為推動我市人力資源服務業創新發展，進一步提升人力資源服務業從業人員專業素質，提高企業人力資源管理水平，9月11日，由濱州市人社局主辦、渤海人力資源服務產業園承辦的HR菁英薈第二期分享活動在濱州市工人文化宮二樓多功能廳舉辦。濱州市人社局黨組成員、副局長于燕出席活動，市勞動人事爭議仲裁院相關工作人員、各人力資源服務機構負責人、部分企業負責人及中高層管理人員共100余人參加活動。

目前，我國正處于市場經濟體制的深刻變革期，勞動人事爭議案件呈現出高發態勢，如何預防勞動爭議、爭議發生之后如何妥善及時處理，事關社會穩定及經濟發展大局。本次活動邀請了濱州市勞動人事爭議仲裁院仲裁庭一庭庭長梁琦主講。梁琦結合13年勞動人事爭議處理工作經驗，以《勞動爭議處理實務及案例分析》為題，從我國勞動人事爭議處理機制出發，用實際案例解析了當前勞動爭議熱點，介紹了勞動爭議案件處理程序和相關法律法規，并深入剖析了案件處理中的調解溝通技巧等實用內容，這些知識點的應用將有效的預防勞動爭議、降低用工風險，助力我市企業平穩健康發展。

在分享結束后的互動環節中，現場學員積極參與，將工作中的疑惑轉化成一個個問題踴躍提問。為了更好地為大家答疑解惑，分享嘉賓將預設的3個問題追加至15個，并在活動結束后與未獲得機會提問的學員進行了單獨的溝通交流，一一對相關問題進行了專業的解答。現場學員紛紛表示，本次活動的分享內容契合工作實際，對人力資源管理工作具有較強的指導意義。

HR菁英薈是市人社局自8月份啟動的系列分享活動，活動以“點燃人才引擎，賦能企業發展”為主題，圍繞我市人力資源服務機構和企業關心、關注的重點課題，邀請政府部門業務骨干、行業專家分享人力資源服務行業相關知識、前沿信息及實戰經驗，助推我市人力資源服務業提檔升級和企業人力資源管理水平提升，為濱州經濟社會發展貢獻人社擔當。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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