濱州日報/濱州網訊 從4月初開始，市總工會正視短板不足，敢于刀刃向內，組織開展了“轉作風、善攻堅、抓落實、提業績”機關作風整頓活動。通過為期三個月的作風大整頓，市總工會機關面貌發生了可喜變化，推動了“2020年重點工作攻堅戰”順利進行，也催生打造出一批具有特色的工作品牌和亮點。

“看工作紀律、比遵章守紀，看工作作風、比務實為民，看工作業績、比名次前移”，是市總工會此次整頓活動的核心內容。他們通過樹立精品意識、建立工作日志制度、編制標準化工作流程、開展掛圖作戰等措施，把高標準高質量謀劃推動年度重點工作作為著力點和突破口，促使全員形成擔當作為、干事創業的思想自覺和行動自覺；組織“走出去、走上去、走下去”，爭取上級工會政策支持，對標先進地市取經找差距，深入基層調研摸實情，真正以“戰”的姿態、“拼”的精神、“搶”的意識，全力推進各項重點攻堅工作。

為了讓作風建設有的放矢，市總工會搭建起學習“三個平臺”，即市總工會機關集中學習“大平臺”、部室鉆研業務“中平臺”、個人自主學習“小平臺”，倡導員工每天讀書一小時、每月熟讀一本書，建立學習角，每月月底集中開展學習交流，“讀好書、好讀書”的良好風氣正在興起。

據市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉祖慶介紹，按照“一切工作有標準，一切標準有程序，一切程序有監督，一切監督有反饋”的理念，市總工會對規章制度進行了修訂完善，制定出臺“一書一圖一承諾”，明確機關各部室及工作人員的崗位職責標準，規范每項工作流程，并作出履行職責承諾。建立了任務交辦清單、工作看板管理、負面清單管理、履行職責點評、及時綜合協調五項制度，工作交辦由口頭變為書面、工作推進由封閉變為公開、工作責任由各管一攤變為合力并進、工作成效由述功為主變為功過分明。市總工會要求機關每個干部職工做到對職工滿腔熱情，多說“Yes”少說“No”，樹牢“馬上就辦、當日事當日畢”的理念，工作上出成品更要出精品。

作風大整頓后的市總工會，“想干事、會干事、能干事”的氛圍更加濃厚，許多員工忙碌而有序的身影折射出作風整頓的碩果。他們伴著月落陪著日出，細心傾聽職工的呼聲，從點滴小事做起，真情演繹著“娘家人”為民服務的情懷；新冠肺炎疫情暴發期間，撥付慰問資金875萬元用于疫情防控；建立實施“困難職工聯系人”制度，實現“一對一”精準對接和“面對面、點對點、零距離”的幫扶服務……

作風一轉活力增。今年上半年，市總工會總體工作推進順利，重點工作凸顯亮點、成效突出。其中，發揮“齊魯工惠”App平臺獨特作用，“五一”期間開展“促消費五日美好生活”專項線上活動；服務高端人才，堅持自主建設和參與建設相結合，高標準建設集“匯智沙龍”“創新微谷”“心靈港灣”和“酷動地帶”于一體的“工會e家”；以“構建1個中心、推進1項機制、搭建4個平臺”為目標，大力推動工會法律援助機構實體化建設，實現法律援助市轄區2公里范圍內、非市轄區半小時工作圈內全覆蓋等多項極具創新性的工作，受到省總工會的表揚或批示肯定。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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