齊魯網·閃電新聞8月10日訊 8月10日上午，濱州市政府新聞辦公室舉行2020年“濱州人才節”新聞發布會，濱州市人才工作管理服務中心主任蘇成國出席新聞發布會介紹相關情況，并就目前濱州市人才工作的整體情況進行了解讀。

閃電新聞記者了解到，近年來，濱州市委、市政府高度重視人才工作，大力實施人才強市戰略，將“雙招雙引”作為“一號工程”，舉全市之力推進。2019年，啟動實施“千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程（“雙進”工程），2020年，進一步升級為“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程（“三進”工程），堅持高端人才和青年人才兩手抓，以前所未有的力度集聚優秀人才來濱創新創業。2019年，全市引進本科以上大學生近11000人，其中碩博士接近1500人，分別約是2018年的1.9倍、2.8倍，實現人才流入流出的基本平衡。今年截至7月底，努力克服疫情影響，引進省級及以上高端專家62人，本科以上大學生6544人，其中博士41人、碩士697人。工作主要體現在五個方面：

一是不斷創新政策。先后制定出臺《高質量“雙招雙引”二十條》、“雙進”工程《意見》、“三進”工程《意見》和高層次人才配偶安置、生活租房補助、購房補助、人才公寓建設等近20個政策文件，貫穿人才引進、培養、使用、激勵、服務全過程，構筑起了系統完備的政策體系。

二是不斷拓展路徑。設立“濱州人才節”，以制度形式打造引才品牌。每年開展“萬名大學生進濱州”高校行、“贏在濱州”高層次人才創業大賽等系列招引活動。在公務員、事業單位招考基礎上，實施“碩博優選計劃”、選調濱籍在外工作人員、選聘“雙一流”高校畢業生等，不斷拓寬人才引進渠道。

三是不斷創建平臺。與山東大學、四川大學、江南大學、東華大學等20多所高校合作，設立“引才工作站”，建立引才長效機制。設立駐京人才聯絡服務站，聯系對接駐京人才400多人，正在籌建駐滬人才聯絡服務站。完善人才培育機制，每年評選“渤海英才·杰出貢獻專家”、“渤海英才·N十佳”優秀人才，以及“渤海工匠”、青年學術帶頭人、突出貢獻技師等，構建領軍人才、拔尖人才、實用人才、基礎人才等合理分布的梯次結構。開發建設“人才濱州”信息化工作平臺，集宣傳推介、政策申請、線上對接、項目申報、人才服務、人才庫等功能與一體，提高工作智能化、信息化水平，正在上線試運行。

四是不斷優化服務。印發《高層次人才全周期服務流程再造實施辦法》，圍繞編制保障、子女入學、家屬安置、醫療保障、科研配套、創業支持、補助發放等11個方面，加快流程再造，能“網上辦”的全部“網上辦”。全市籌建人才公寓1萬套左右，以“現貨”供應，同步建設青鳥驛站、工會E家，公寓內書吧、咖啡吧、超市、健身房、活動中心等配套設施一應俱全。截至目前，全市人才公寓達到拎包入住條件的1248套，已入住583人，本科及以上的第一年免費，這是我市相對其他地市引才工作的比較優勢之一。

五是不斷完善機制。每年印發《人才工作要點》，按照“三化”要求，建立《分工落實臺賬》，定期調度，年底考核，納入經濟社會發展綜合考核。設立“書記項目”制度，建立《縣市區委書記人才工作項目臺賬》，推動“一把手”抓“第一資源”。對照“三進”任務目標，建立每月調度、抽查、通報制度，直接通報給縣市區委書記，傳導壓力，推進落實。