齊魯網·閃電新聞8月10日訊 8月10日上午，濱州市政府新聞辦公室舉行2020年“濱州人才節”新聞發布會，濱州市政府副秘書長張志勇出席新聞發布會介紹相關情況，并就濱州市人才新政、新政的創新和突破進行了解讀。

據了解， “濱州人才節”將于8月14日—16日舉辦。2020年是“重點工作攻堅年”，濱州市“7+3”重點改革攻堅任務之一的“人才集聚工程”，提出實施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程，打造“2020版人才新政”。為落實濱州市委、市政府有關要求，在學習借鑒外地經驗的基礎上，濱州市委組織部牽頭，研究制定了《關于實施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程的意見》，經濱州市政府常務會、市委常委會研究通過后印發實施。《意見》堅持“差異化、特色化、實效化”的原則，提出了20條含金量高、力度大、有突破的政策措施。相比以往，主要“新”在以下四個方面：

一是引才方式進一步多元。總結以往經驗，變“碎片化”為“系統化”，提出產業引才、活動引才、優選引才、專業引才、駐點引才、平臺引才、線上引才、以才引才八種引才方式，制定政策措施。比如，每年舉辦“濱州人才節”，開展系列引才活動；對急需緊缺本科及以上人才，免筆試，采取面試評議、技能操作、校園招聘、直接考察等方式“點對點”引進；知名人力資源服務機構在濱州注冊設立區域總部或分支機構，市財政最高資助50萬元，等等。

二是支持力度進一步提升。對“雙一流”建設高校的博士、碩士、大學生，每月生活補助標準提高50%，分別為7500元、3000元、1500元，暫定連續發放3年，全省最高；“人才貸”支持對象，由省級及以上高層次人才和“渤海英才?杰出貢獻專家”，拓展至“渤海英才·N十佳”優秀人才，貸款額度最高50萬元，對其長期所在企業最高額度500萬元。

三是支持范圍進一步擴大。對高端人才，年度報酬達30萬元及以上的，按繳納個人所得稅地方留成部分的60%發放補助，暫定連續補助3年。對海外人才中，A類人才，按其繳納個人所得稅地方留成部分的100%發放補助，暫定連續補助3年；B類人才，市財政每月給予1000元補助，暫定連續補助3年。每年培養選樹10名左右技能含量高、絕技絕活特色明顯的“渤海工匠”，作為市級技能人才最高稱號，管理期3年，市財政每月發放1000元津貼。

四是比較優勢進一步突出。立足濱州實際，提出更多差異化的政策措施。比如，將人才補助與年度報酬、個人所得稅貢獻掛鉤，既注重市場評價和認可，又提高財政資金使用效益；聚焦人才住房難題，籌建1萬套人才公寓，碩博士和大學本科生第一年免費，并且以“現貨”形式供應，今年即可入住，這相對其他地方更有競爭力；對金銀銅獅獎企業實行人才政策、項目、活動、信息等直通服務，支持引進人才擔任科技副總，掛職期1年，市財政每月給予2000元補助。具體政策，可關注“人才濱州”微信公眾號或者登錄“燈塔—濱州黨建”網站查詢。總的考慮就是，通過新政的出臺，讓更多人才享受到更優惠的政策，進一步提高人才的獲得感，讓廣大人才在濱州工作更舒心、生活更安心。