齊魯網·閃電新聞4月24日訊 4月24日，濱州市濱城區人民政府新聞辦召開“推進民生品質更實”主題新聞發布會，邀請濱城區委組織部副部長，區人社局黨組書記、局長高風閣出席發布會并介紹相關工作情況。

高風閣說，濱城區人社局深入實施就業優先戰略，穩就業促就業工作成效顯著。全年城鎮新增就業7246人，超額完成年度任務目標。開展訪企問需就業服務專項行動，建立重點企業用工常態化服務機制，積極為企業解決用工缺口。實施“公益性零工市場+社區微工廠”靈活就業服務模式，建成公益性零工市場3家、社區微工廠25家，積極對接勞動密集型企業建立加工點，提供10余項居家或社區靈活就業項目，讓社區和村居居民在家門口實現就業增收。全年新開發上崗城鄉公益性崗位3833人。為9438人次發放失業保險金及失業補助金共計1487萬元，為失業職工繳納醫療保險280萬元，為902家企業發放穩崗返還資金668.55萬元，真金白銀為企業和失業人員紓困解難。2023年，濱城區成為濱州市唯一入選“山東省縣域農民工市民化質量提升重點推進城市”縣區。

高風閣說，一年來，引進本科及以上大學生3010人，集聚7787名青年人才來濱城就業創業，以大學生為主體的青年人才集聚數量，均列全市第一位，被省人社廳表彰為2023年度青年人才集聚工作先進集體。帶領轄區企業，赴省內外高校開展“智選濱城”校園招聘活動40場。組織企業與西北農林科技大學等院校簽訂11項大學生實習協議，在新疆大學等22所國內外高校設立“校園青年引才大使”，與南通大學等院校分別簽訂“產學研”合作協議。開展創業場所租賃補貼，引領102名大學生自主創業。發布就業見習崗位451個，組織391名青年參加就業見習。為437人辦理人才公寓入住選房，為15名高層次人才申報“渤海英才卡”。濱化集團、中裕食品兩家企業入選2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”民營企業。全年新增技能人才3323人，新增高級工以上高技能人才1574人。

現在社保基金總收入突破16億元，總撥付達到13.9億元。企業、機關及居民養老保險參保人數分別增至9.7萬人、0.99萬人、24.6萬人，工傷保險參保10.06萬人，失業保險參保7.3萬人，均超額完成任務指標。工傷保險待遇撥付金額累計達1972萬元，覆蓋1095人次，聯網結算金額達246萬元，按照項目參保率實現100%全覆蓋。企業職工養老保險待遇連續19年實現增長，惠及2.3萬退休人員；居民基礎養老金標準從165元提升至173元，8.2萬城鄉居民直接受益。為4945名貧困人員代繳居民養老保險費用49.45萬元，為176名一、二級重度殘疾人辦理提前待遇領取。圓滿完成全省唯一居民基本養老保險集體補助試點工作，惠及1816人，補助資金逾9萬元。

高風閣表示，2024年，濱城區人社局將錨定“走在前、開新局”，圍繞區委“1146”工作思路，突出“大開放、大改革、大發展、大擔當”，聚力惠民生、增福祉，全面提升人社工作“品質”。開展離校未就業高校畢業生就業服務行動，充分發揮就業見習基地作用，幫扶高校畢業生和失業青年就業創業，離校未就業高校畢業生聯系服務率達到100%，就業服務率實現90%以上。積極推進“智慧人社”數字化轉型，打造全省一流的社保業務電子檔案管理模式，依托“一體化”平臺建設和居民養老保險業務檔案單套制管理試點，加速社保經辦服務的數字化轉型進程。推行企業職工退休“一件事”、工傷職工一次性傷殘補助金“免申即享”等便捷化服務，全面提升社保經辦服務質量和效能。開展社保基金管理鞏固提升行動，確保社保基金安全穩定。全面推廣“農民工權益保障站”，確保全區勞動保障監察和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達100％。提升勞動爭議調解仲裁水平，實現調解成功率達到60%以上，仲裁結案率達到90%以上。