齊魯網·閃電新聞12月5日訊 12月5日，濱州市政府新聞辦舉行濱州市人力資源和社會保障局穩就業專題新聞發布會，邀請濱州市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、二級巡視員李榮舜，濱州市人力資源和社會保障局黨組副書記，市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發言人顏波，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支副書記張勇，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支委員、副主任孫善君。介紹今年以來，濱州市人力資源和社會保障局穩就業工作推進情況，并回答記者提問。

顏波介紹，如何完善就業支持體系，精準實現靈活就業，一直以來都是濱州市人力資源和社會保障局高度重視和關注的問題。在調研過程中，有的群眾反映工作單位遠、上班時間固定，無法照顧家庭；有的反映身體雖然部分殘疾，但不影響干手工活，想賺錢補貼家用，希望得到幫扶；有的反映年齡偏大，外出工作不現實，但有就業意愿，想繼續在就業中體現個人價值，等等，對于這些群眾需求，濱州市人力資源和社會保障局高度重視，專門開展了反復的調查研究，2022年開始，濱州市人力資源和社會保障局在濱城區文匯社區開始探索，試點在推進公共就業服務均等化和社區就業方面尋找突破，今年在全市全面鋪開，經過一年的努力，取得了較好效果，初步構建起了“五位一體”的“家門口”基層就業服務體系，為解決基層群眾就近就業問題搭建了重要平臺。

靈活就業不出門，崗位供給“送到位”。利用社區閑置空間和農村空閑院落，規劃建設“社區微工廠”，由人社部門積極對接企業，在社區開辦加工點，企業提供設備和技能培訓，社區人員組織有就業需求的居民參與。勞動者既可以在“微工廠”工作，還可以將零活帶回家，實現了群眾就業和家庭的兩不誤。據調研，通過“社區微工廠”可實現靈活就業人均年增收2萬元以上。目前全市已建設“社區微工廠”101處，實現了5000余人就近就地就業。

業務辦理不出村，服務網點“建到位”。實施了“人社政務進村居，服務群眾零距離”服務行動，以“服務下沉、振興鄉村、便民惠農”為目標，推進村級人社服務平臺建設，將就業創業各項服務向農村基層延伸，村民不出村即可辦理或查詢就失業登記、崗位信息推送、培訓機構查詢等相關業務。目前累計建設村級網點2012個，每個網點配備一名代辦人員，鄉村就業服務鏈條全面打通，基本實現了社保、就業等業務在村居的全覆蓋。

特色培訓送到家，兜底保障“做到位”。深入開展公共就業服務助力“濱州手造”工程推進行動，積極推進手造類培訓，建立“濱州手造”職業技能培訓項目目錄，內容包括草柳編、布老虎、剪紙等，讓非遺培訓在鄉村活起來，提升農村群眾就業創業能力。

勞務信息掌上找，數據平臺“用到位”。強化就業大數據平臺推廣應用，基層群眾一部手機即可查崗位、找工作。先后研發建設了濱州市公共就業服務平臺、濱州市“云零工”小程序、濱州“就業碼”“三位一體”的服務平臺，實現了政策匹配、職位推送、崗位對接、單位篩選等全程專業化的就業服務，打造了濱州就業“碼上辦”的精準服務品牌。目前通過平臺成功實現就業2.1萬人次。

政策宣講進村居，權益維護“講到位”。開展就業服務“四進四送”活動，深入基層趕大集、到夜市、進村居，宣講就業政策、推廣就業崗位。圍繞新就業形態勞動合同簽訂、糾紛預防處置以及外出務工依法維權等，開展勞動普法宣傳，最大限度維護群眾合法權益。今年以來開展進基層活動110余場，就業工作知曉度和影響力進一步擴大。

同時，還啟動了“社區微業”三年行動（2023-2025年），通過拓展微就業、支持微創業、創新微組織、培訓微技能、優化微服務等，社區就業促進體系進一步健全，促進城鄉居民“家門口”就業創業的機制更加完善。

下一步，濱州市將持續鞏固基層就業服務體系建設成效，進一步搭建平臺、暢通渠道，在服務基層群眾“家門口”就業持續用力，不斷探索，為實現更高質量更加充分就業做出積極貢獻。