濱州日報/濱州網訊12月9日，濱城區地方金融服務中心組建的10名金融人才團隊參加了某項測評獲得信貸指標模擬演練，其中4人負責部門答卷，6人通過信息化手段負責傳遞濱城區金融業務信息、數據支撐材料等場外支援，第三方機構專家分析評判答卷。通過這種專業性、挑戰性強的模擬演練提高濱城區金融人才的專業素質和團隊協作能力。今年以來，濱城區高度重視金融人才引進、培養與服務，多措并舉推動濱城區金融人才工作，培育業務精湛、素質過硬、適應新時期金融業創新發展需要的專業人才隊伍。

加大金融機構人才引進力度。截至目前，濱城區各類金融機構共引進大學生78名，其中本科生72名，研究生6名，為濱城區金融工作注入源頭活水。

加大人才政策落實力度。區地方金融服務中心積極落實濱城區出臺的各項人才政策，確保新引進人才各項政策、補貼落實到位。及時將人才公寓信息推送到各金融機構，保障金融人才住房需求。建立全區各類金融機構人才工作群，宣傳省、市、區各類人才政策，及時解答金融機構人才提出的問題。同時，依托濱城區人才服務中心舉辦的“人才工作集中宣傳月”活動及“人才節”相關活動，廣泛宣傳優秀本土人才管理激勵辦法和《大學生引進工作方案》等政策，營造“尊重知識、尊重人才”的有利于人才創新創業的環境。

建立健全金融人才培養機制。區地方金融服務中心積極組織轄內金融機構開展各類金融人才選拔工作，截至目前，濱城區有齊魯金融之星1名、十佳濱州金融之星5名、濱城金融之星9名。對于獲得殊榮的金融之星予以獎金、組織體檢等獎勵，同時定期組織金融人才開展專業技能培訓、學習調研等，讓優秀的金融人才在濱城創業更有獲得感和成就感。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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