齊魯網·閃電新聞2月21日訊 2月21日，濱州市委辦公室、市政府辦公室聯合發布《關于為新冠肺炎疫情防控一線醫務人員辦好十五件實事的工作方案》，該工作方案顯示，為進一步激勵關愛新冠肺炎疫情防控一線醫務人員（以下簡稱“一線人員”），解除他們的后顧之憂，確保打贏疫情防控阻擊戰，濱州市將著力為他們辦好包括建立關心關愛小組、開展職工關愛行動、建立家屬就醫綠色通道、加強家庭成員愛心照顧、落實休假休養待遇、優先納入人才工程、給予科技項目支持等在內的十五件實事。

建立關心關愛小組。市、縣兩級衛生健康部門要建立關心關愛小組，組織協調落實各項關心關愛事宜。各有關醫療單位要迅速建立對一線人員的關心關愛組織，發揮單位工會、共青團等群團組織作用，組建志愿者隊伍，及時了解掌握一線人員及其家庭需求和困難，有針對性開展“多幫一”服務，為每戶家庭提 供口罩、消毒液等防護用品，幫助解決實際問題。市總工會對赴湖北參加疫情防控人員發放慰問金。

開展職工關愛行動。一線人員所在單位工會組織定期為其家庭發放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務結束，市、縣兩級總工會分級負責調度工作落實情況。對一線人員配偶，所在單位可采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調休等方式予以適當關心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。通過線上“齊魯 工惠”APP、市總工會心理服務公益熱線（0543-2220107）、 12355青少年心理咨詢熱線、12338 婦女維權公益熱線、心理健康專家 團上門服務等方式，依托專業心理咨詢師隊伍，對有需要的一線人員及其家屬提供心理檢測、心理宣泄、心理咨詢等服務。

建立家屬就醫綠色通道。對一線人員直系親屬看病就醫，各醫療機構開通綠色通道，優先就醫，安排專人予以協助，提供便捷服務。需入院治療的，在入院、轉診、異地就醫方面開通專用通道，按國家及省有關規定給予保障。需要住院照護的，一線人員所在單位采取志愿服務、愛心幫扶等方式安排照料服務。援鄂一線人員直系親屬免除住院床位費。

加強家庭成員愛心照顧。對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據需要由所在鄉鎮（街道）統籌負責，提供力所能及的幫助和服務；老人由所在村居、社區等協助安排托管照顧，子女由所在學校安排送教服務。

落實休假休養待遇。所在單位要統籌保障一線人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對連續工作時間超過 4 周 的人員安排強制休息，避免超負荷工作。疫情結束后及時組織一次免費健康體檢和療養休養，可根據需要提高體檢標準、調整體檢項目。對參加援鄂醫療隊的專家人才，一線人員中獲得省級及以上表彰的專家人才，直接發放“渤海英才卡”，納入市級專家休 假考察和免費健康體檢范圍。赴湖北人員所需經費由省級財政承擔，其他一線人員由同級財政承擔。

優先納入人才工程。一線人員符合申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃條件的，不受申報名額限制，安排專人負責，全力支持申報，做好服務工作。申報參評省有突出貢獻的中青年專家、享受國務院頒發政府特殊津貼人員的，名額單列。在 2020 年“渤海英才N·十佳”優秀人才申報評選工作中，評選“十 佳濱州名醫”“十佳濱州基層名醫”時單列名額，評選“十佳濱州專業技術帶頭人”時增加名額，不受各縣市區、市直部門單位的分 配名額限制；2020年獲得關于疫情防控方面省級及以上表彰獎 勵，符合申報條件的可直接授予人才稱號，享受相應待遇。

給予科技項目支持。一線人員申報省自然科學基金項目的，給予“一對一”指導，同等條件下優先推薦。申報 2019 年 濱州市科學技術獎的，在評審過程中優先予以獎勵。申報濱州市第十四屆自然科學優秀學術成果的，第一作者成果申報數量不受名額限制。申報參評“濱州最美科技工作者”的一線人員名額單 列，適當增加醫學類科技工作者比例。

職稱晉升政策予以傾斜。一線人員中的專業技術人員申報相應職稱時，可放寬繼續教育、基層服務經歷等申報條件，對繼續教育學分不作要求。對赴湖北參加疫情防控一線工作的，視同完成農村醫療衛生機構的服務時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優先考慮，獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱不受單位崗位數量限制；取得相應職稱的，用人單位按規定聘用到相應的專業技術崗位。對于表現突出的醫務人員和防疫工作者，職稱已評未聘的應優先聘任已取得的專業技術職務，已聘任的應在專業技術職務內優先晉升一個崗位等級。對一線護理人員，用人單位增加 1 年護齡。衛生職稱“雙自主”改革試點單位， 在崗位聘用時予以傾斜，符合相應崗位任職條件的可按規定聘用，相應崗位沒有空缺的，可特設崗位予以聘用。

落實福利保障政策待遇規定。按照“屬地管理,分級負 責”的原則，各級財政落實疫情防治一線人員臨時性工作補貼及伙食補助。對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、 護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天 300 元予以補助；對于參加疫情防治的其他醫務人 員和防疫工作者，按照每人每天 200 元予以補助；簡化流程，變 “事前審批”為“事后確認”，由一線工作人員派出單位按規定先行發放，職能部門事后再行確認，確保第一時間發放到工作人員手 中。對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天 200 元標準發放伙食補助費，對市內參加疫情防治的一線人員，按照每人每天 100 元標準發放伙食補助費。

落實工傷保險待遇。對防控期間因履行工作職責而感染新冠肺炎的一線人員開辟綠色通道、簡化程序，材料完整的受理后 3 日內完成工傷認定工作，快速辦理待遇支付,保障一線人 員及時享受有關工傷保險待遇。在疫情處臵工作中因從事治療、防控等致病、致殘或殉職的一線人員，按照政策規定優先從速辦理因公傷殘、因公犧牲及烈士評定等相關工作，及時落實相關撫恤和生活補助待遇。

提供商業保險保障。鼓勵有關保險公司結合實際，發揮自身優勢，為我市一線醫護人員及我市赴湖北參加疫情防控工作的醫護人員贈送商業保險（涵蓋因新冠病毒導致的醫療、傷殘及身故等保險責任），有條件的可以提高保險額度，拓展現有險種的責任范圍。

加大人才發現培養力度。對在疫情防控一線表現突出、堪當重任的優秀干部，大膽破格提拔使用；對實績突出的一線人員，符合條件的可優先調任機關工作；注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對符合條件的及時發展入黨。

加大表彰獎勵激勵力度。對一線人員單列核定年度考核優秀等次指標；對于表現優異的，根據有關規定及時開展獎勵，比例（名額）由獎勵決定單位依據獎勵程序和權限結合實際確定。向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調控基數。

給予子女教育政策照顧。一線人員子女居家學習的，根據家長意愿，由學校（幼兒園）安排專人進行學習生活指導；需就讀幼兒園的，由當地教育部門就近安排到公辦幼兒園或優質普惠性民辦幼兒園就讀；需升入義務教育階段學校的，結合學生和家長意愿，就近就便安排就讀；參加中考的，參照軍人子女優待辦法給予加分照顧；參加中考，報考初中后五年制高等職業教育并達到當地最低錄取控制線的，按所報志愿直接錄取；接受高等教育的，享受國家規定的優惠政策，教育部門搞好服務。

建立個人實績檔案。市衛生健康委及各有關醫療單位要嚴格界定一線人員條件、范圍及人員名單，為每人建立檔案，詳細記錄派出、工作表現等情況，為落實各項政策待遇提供依據。

閃電新聞記者 卜新  濱州報道

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