發展時不我待，新時代的濱州迎來了前所未有的變革發展之機。立足滾滾潮頭，必須乘勝追擊，激流勇進，在非常之時，發非常之問，用非常之策，謀非常之事，竭力做好定位、布局、轉型三篇文章，努力推動濱州實現新跨越，再創新輝煌。

站高謀遠做“大”文章

一是思想大解放。在互聯網重塑經濟格局的當下，對標對表、競相發展成為常態，哪怕是思想上剎那的膽怯或猶豫，也會錯失發展時機。當前，我們應該圍繞“六問”進行一輪深層次的思想大討論，從更深的層面認識優勢、找準劣勢，更新的角度謀劃路徑、尋找出路，更大的領域突破制約、發揮作用，認真思忖“要建設一個什么樣的濱州”，以這個終極問題作為邏輯起點，著力破解不符合新形勢的思想障礙和觀念束縛，用更高的標準、更廣闊的視野審視當前發展現狀，看我們的優勢在哪里，希望在哪里，差距在哪里，出路又在哪里，在此基礎上確定發展方向和目標，對發展思路和工作舉措進行再審視、再對照、再深化。

二是思維大轉變。毛澤東同志曾指出：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。”而思維方式和工作方式就好比“橋或船”。習近平總書記反復強調要樹立辯證思維、創新思維、戰略思維、歷史思維、底線思維。馬克思主義的最重要特征是它的批判性和革命性，對于濱州而言，加快新舊動能轉換迫在眉睫、勢在必行，首要任務還在于各級領導干思維方式和工作方式的轉變，大家要帶著批判性創新思維來看待發展這一課題，從批判性分析出發，堅持問題導向，在自我批判和自我否定中深化改革、攻堅破難、解決問題，千萬不要做“單向度的人”（即喪失否定、批判和超越能力的人——馬爾庫塞《單向度的人》）。

三是思路大謀劃。思路決定出路。母親河黃河有94公里流過濱州，相較于依河而建的其他11座城市，濱州在發展規劃上已經遠遠落在了后邊。以黃河上游的蘭州市為例，黃河將蘭州分成南北兩部分，如今橫跨黃河蘭州段的橋梁已達30余座，并且建成了國內首條下穿黃河的地鐵。再以濟南市為例，2017年濟南就提出變跨河發展為攜河發展的理念，建造“三橋一隧”，將黃河打造成“城內河”，推動濟南由“大明湖時代”邁向“黃河時代”。從大的發展方向來看，在城市發展空間不足的情況下，擁河發展、攜河發展是必由之路。與此同時，在城市建設、交通網絡、產業發展等各個方面，我們都應該著眼大規劃、謀劃大思路、拿出大手筆。

發展布局做“特”文章

一是城市建設要有特征。一個城市沒有文化就沒有了靈魂，城市要想獲得發展就必須培育城市品牌。濱州作為一個地級市要尊重城市發展規律，應把城市建設重點放在特色和環境上，努力把城市融入當地的黃河文化、歷史文化中，借助渤海革命老區等紅色資源優勢，利用孫武、東方朔、杜受田等歷史文化名人，在挖掘人文內涵、傳承歷史文化等方面進行反復論證、逐漸升華，建設一批地標性建筑和景觀景點，打造出一種獨特的城市精神。

二是產業發展要有特色。鋁產業是我市的優勢產業和主導產業，全市涉鋁企業達60余家，原鋁供給能力全球第一。然而產業不在大與多，而在于特與精，只有將鋁產業整體向產業鏈終端和價值鏈高端邁進，才能走出一條人無我有、人有我優、科學發展的道路。下一步，應緊抓我市鋁產業的發展優勢，以供給側結構性改革為主線，加快鋁產業向高端化、綠色化、集聚化、國際化發展，奮力打造世界級創新型鋁產業集群。同時，加強科研平臺建設，廣聚天下英才而用之，加快涉鋁合金等新材料的研發與制造，再創我市產業發展新優勢。

三是鄉村振興要有特點。筆者在濟南章丘三澗溪村參觀了解到，該村通過流轉土地進行產業植入，打造了占地3000畝的工業產業園，入駐企業達70余家，形成了以裝備制造業為主導的支柱產業，吸引帶動了周邊群眾“家門口”就業。推進農村一二三產業融合發展，是新形勢下農業提質增效、轉型升級的必然要求，濱州要在探尋鄉村振興發展新路徑上下功夫，可以嘗試通過產業植入補鏈第二產業，形成全產業鏈“閉環”發展模式，但必須因地制宜、量體裁衣，切不能盲目植入出現水土不服等問題。

改革轉型做“新”文章

一是制度要革新。去年以來，省、市相繼組織高規格的南方考察，對標對表先進地區。總的來看，南方快速發展之關鍵在于創新，其核心內容則是制度創新。對比之下，當前我們最大的短板就是有效制度供給嚴重不足，而無效制度約束又極其嚴重。頭痛醫頭，腳痛醫腳，抓不住制度創新這個根本，改革不可能有真突破。為此，一定要牢牢把握住制度創新這個最根本的問題，在審批效能、金融服務、干部使用等方面出臺新辦法、制定新措施，以制度創新推動改革發展，把生產關系不適應生產力、上層建筑不適應經濟基礎的部分改掉，把生產力解放出來、讓生產力更好發展。

二是科技要創新。要以新舊動能轉換為契機，持續加大對“五大產業集群”相關企業進行高端化、低碳化、智能化的技術改造力度，大力淘汰落后產能，加快促進節能減排，不斷提高產品檔次，逐漸讓科技創新成為轉變經濟發展方式、提升經濟發展質量的“新動能”。同時，加快建立以企業為主體的協同創新體系，打造一批高水平的制造業創新中心和“政產學研金服用”創新創業共同體，構建開放、協同、高效的公共技術研發平臺，為企業研發提供強有力的支撐。

三是人才要納新。人才是一個地方發展的核心競爭力。招引人才關鍵要靠人才發展的綜合生態，包括招引誠意、平臺建設及生活環境等。俗話說，栽下梧桐樹，引得鳳凰來。因此，要努力打造一個城市環境優美、配套設施完善、保障服務到位的良好環境，營造一個“識才有眼、用才有膽、愛才如命、惜才如金”的濃厚氛圍，打好人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等政策“組合拳”，在落戶、住房等多方面開辟“綠色通道”，并積極為人才解決好醫療保障、配偶就業、子女入學等實際問題，讓人才愿意來、留得住、能出彩。

（作者為濱州高新區黨政辦信息調研科科長）

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。