7月16日，我市召開2019年優選計劃選調生報到見面會。市委組織部常務副部長鄭令健、市委組織部干部隊伍建設規劃辦公室主任王興園、2019年優選計劃選調生接收單位人事科長、有關縣委組織部分管副部長、往屆選調生代表、14名新任職優選計劃選調生參加了此次會議。

會議宣讀了2019年優選計劃選調生到村任職分配方案，部分選調生代表分享基層工作經驗，11名接收單位人事科長及各有關縣委組織部分管副部長作歡迎發言。

會上，鄭令健同志對2019年優選計劃選調生給予了極高期望，鼓勵大家珍惜基層鍛煉機會，沉下心來，“淬火”成長，真正鍛造成“張嘴能說、提筆能寫、閑時能思、有事能干”的全能型干部。鄭令健同志對新任職優選計劃選調生提出了四點要求。一是要做到旗幟鮮明講政治。選調生剛從校園步入社會，黨內政治生活歷練還相對欠缺，容易受到各種思想影響，必須頭腦清醒、眼睛明亮、態度鮮明、行動自覺，任何時候都不能有絲毫的含糊和動搖。二是要做到放平心態、擺正位置。農村生活環境相對復雜，條件更加艱苦，但這正是磨煉意志、積累經驗、增長才干的好平臺。大家應積極融入、盡快適應，堅決克服心高氣傲、淺嘗輒止、急于求成的觀念，盡快完成由學生到干部的身份轉變。三是要做到勤于學習、快速成長。基層事務繁雜，更要不斷在實踐中學習，向領導和同志們請教，通過“多看、多聽、多問、多干、多積累”，快速補齊短板、增長才干。四是要做到嚴格自律、守好底線。大家剛剛步入社會，要心存敬畏、嚴以律己，樹起道德高線、劃清紀律底線，始終牢記慎獨慎微慎初，時時處處嚴格要求自己，做到人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，不斷提升自己的素質和能力。

同時，鄭令健同志對選調生任職部門提出了具體要求，要求管理單位扎實做好錄用后續工作，多關心選調生的工作和生活，及時幫助協調解決困難；要嚴格管理、精心培養，為選調生選好導師，實行雙向管理，發揮好傳幫帶作用；要關心關愛、促進成長，主動在培養管理上出新招、出實招，幫助選調生在人生成長黃金期，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在基層墩好苗、起好步。

會后，各市直單位人事科科長及縣委組織部分管副部長與優選計劃選調生開展對接交流。

愿堅守初心，重整行囊再出發

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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