濱州日報/濱州網訊 言必信，行必果。市政府部門“年初亮目標”后，近日市公安局立即制訂面向全市公安機關的聚焦“六問八策”抓落實工作方案，以“靠前一步、擔當作為”作風與態度和實實在在的舉措服務全市經濟社會發展，為“富強濱州”建設貢獻公安力量。

思想是行動的先導。市公安局組織全警廣泛學習，提升思想境界，深入研討如何對照先進榜樣，緊密聯系實際，服務經濟社會發展。

同時，在全市公安機關內深入“六查”，找準風險短板。六查分別指：查班子、隊伍、黨建和業務工作存在的風險和薄弱環節。查服務經濟社會發展、營商環境是否適應“富強濱州”建設的需要。查精神狀態、工作態度是否適應“靠前一步、擔當作為”的需要，是否有激情、有活力、有創新、有擔當。查本領和能力是否適應本職本崗的需要。查工作定位、工作成效是否適應“擔當作為、狠抓落實”的需要。查選人用人是否適應新形勢、新任務的需要。

市公安局 “六查”活動，突出問題導向，緊密結合工作實際，涵蓋了黨建、業務、隊伍等方面。比如，在工作定位、工作成效方面，要求對照各部門重點工作，橫向比較找差距，縱向比較定目標，切實拿出有力可行的辦法，解決實際問題。按照工作方案，重點針對查出的問題進行全面整改落實。

推動風險隱患“清零”。對“六查”中查擺的風險隱患、短板不足，列出清單，建立臺賬，明確時限，即知即改，立說立改，堅持先急后緩，確保全部清零。

推動基層一線抓落實。市公安局要求各級各部門領導干部特別是主要負責同志，當好“施工隊長”，每月要有1周左右時間在一線，做到“只幫忙、不添亂”，強化過程指導和服務，撲下身子抓落實。副縣級以上干部每年在基層調研不少于2個月，采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直奔現場“四不兩直”方式，掌握第一手情況，每年至少形成1篇有價值調研報告，及時向市局黨委報告抓落實過程中發現問題、遇到困難、基層的反映和措施建議。

推動解決突出問題。市公安局將開通局長直通車，對縣級層面推不動、工作中最急需解決的突出問題，市公安局黨委推動解決。指揮中心、督察支隊梳理匯總人大代表意見建議、政協委員提案和12345民生服務熱線、群眾來信、12389投訴電話、網上公安局等渠道反映的涉及民生領域的突出問題，督促相關部門解決。結合《市政府工作報告》任務分解、“三亮”目標分解全年重點工作，明確責任單位、責任人和時間表，列入督辦事項，黨委成員牽頭負責推動落實。

推動文件會議精簡。嚴格落實活動、會議、文件的審批和報備制度，凡是需要以市公安局名義下發的文件、有市局領導參加的活動和會議要提前向市局指揮中心報備審批，以市公安局名義對外發文、報送材料必須經指揮中心嚴格審核把關，市公安局只保留《濱州公安簡報》一份簡報，堅決落實會議、文件數量減少1/3以上的要求。

副市長、市公安局局長趙永生表示，此工作方案旨在進一步推動全警解放思想，跟上時代節拍；進一步拉高全警工作標桿，努力“走在前列”；進一步推動全警狠抓落實，讓藍圖成為現實；進一步推動全警服務發展，優化營商環境，實現從管理企業到服務企業的轉變。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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