“想不到我夜以繼日的辛勞，換來的卻是一紙舉報！”時隔半年，想起自己曾被誣告的事情，鄒平縣高新街道黨員干部劉某仍難掩激動，“感謝組織為我澄清事實，消除了負面影響。”

原來，就在半年以前，鄒平縣紀委接到群眾舉報，反映劉某在重點工程遷占過程中存在強拆行為。后經調查，舉報人所反映問題失實。針對這一情況，鄒平縣紀委以書面告知形式，為劉某澄清了事實。這件事是該縣為實干者撐腰鼓勁的一個縮影。

為最大限度保護干事創業、擔當作為黨員干部的積極性、主動性和創造性，近日，鄒平縣出臺《信訪舉報失實澄清保護辦法（試行）》，對信訪舉報失實的認定、澄清程序、澄清方式及時限等作出詳細規定，為敢于擔當、干事創業的實干者撐腰鼓勁，營造風清氣正的發展環境。

《辦法》明確了澄清保護要堅持的原則及適用范圍，規定了澄清途徑主要包括當面告知、書面通知和召開會議公布等3種形式。啟動澄清機制后，相關部門將按干部管理權限，及時向同級黨委(黨組)和組織人事部門通報情況，確保受到不實反映(舉報)的黨員和公職人員在評先評優、提拔或交流中不受影響。同時，紀檢監察機關對經調查核實確屬誣告陷害舉報行為的，將對誣告陷害人依紀依法進行處理。

“澄清機制是一個風向標，目的就是還事實一個真相，還干部一個清白，旗幟鮮明地為支持和保護干事創業者”。鄒平縣紀委監委負責人表示。

為擔當者而擔當，才能有更多擔當者。據了解，去年以來，鄒平縣紀委共受理檢舉控告信訪舉報近700件，其中經查證失實的舉報件占67.8%，且很多為匿名舉報，在一定程度上挫傷了黨員干部干事創業的熱情。針對這一情況，鄒平縣在保持反腐力度不減、節奏不變的同時，相繼出臺《關于建立容錯糾錯機制鼓勵干事創業的辦法(試行)》《關于誣告陷害行為查核處理辦法（試行）》和《信訪舉報失實澄清保護辦法（試行）》，嚴查誣告誹謗干部行為，落實澄清關懷機制，用好監督執紀“四種形態”，通過激濁揚清，扶正祛邪，真正解決實干者的后顧之憂，在全縣營造支持改革、鼓勵創新、寬容失誤、弘揚正氣的良好社會氛圍。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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