在5月3日召開的市人才工作領導小組2018年第一次會議上，市委常委、組織部部長曾曉黎強調，要牢固樹立“搶人才就是搶發展、搶未來”的意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，帶頭抓“第一資源”，推出“動真格”的舉措，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，確保我市在新一輪競爭中贏得主動、搶得先機。副市長潘青主持會議。

曾曉黎在講話中，從以更高的政治站位凝聚思想共識、以更大的工作力度加速人才集聚、以更新的思路舉措提升工作水平、以更強的責任擔當匯集工作合力四個方面對2018年全市人才工作提出具體要求。

據悉，2018年，全市人才工作將圍繞助力新舊動能轉換和推動鄉村人才振興，深入實施“渤海英才•海納工程”，堅持“高層次人才引進”和“本土人才培育”兩手抓，著力打造“強政策、搭平臺、建隊伍、優服務”的工作體系，健全“國際化、高端化、市場化、差異化”的工作機制，推動全市人才工作“爭一流、上水平”。

會議還通報了省反饋的我市2017年度人才工作目標責任制考核結果，我市人才工作考核得到滿分，4項指標全部超額完成；討論通過了《濱州市2018年人才工作要點》、《濱州市2018年人才工作項目體系》；市人才工作領導小組各成員單位分別進行了述職；各縣區和用人單位、高層次人才代表對市人才工作領導小組各成員單位2017年人才工作情況進行了評議。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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