會議現場

齊魯網濱州3月8日訊（記者 何洋）3月8日上午，在濱州市政大樓第一會議室召開濱州市人力資源社會保障會議。

本次會議主要是緊緊圍繞濱州市委、市政府的重大決策部署，總結2016年工作，安排部署2017年任務。濱州市政府副市長潘青、濱州市委組織部副部長、人社局局長谷守彬等領導出席會議并作重要講話。

會議上，濱州市委組織部副部長、人社局局長谷守彬講到：2016年是實施“十三五”規劃開局之年，也是全面建成小康社會、加大經濟領域供給側結構性改革的攻堅之年。這一年，濱州人力資源社會保障局各項工作取得了新進展新突破，先后獲得全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進單位、全省人社系統宣傳工作先進單位、全省社會保險基金監督工作先進市、省級工人先鋒號、全省優質服務窗口、全省12333電話咨詢服務建設示范單位等榮譽稱號，“社會保障一卡通”工作榮獲濱州市2016年度“爭一流、上水平”優秀成果。

尤其是在就業創業方面，始終以民生之本，全力推動就業創業政策落地，釋放政策紅利，實現城鎮新增就業4.2萬人，完成市政府工作報告年度目標的119.1%。

確保民生政策，全面實施全民參保登記計劃，積極啟動醫保支付方式改革。一是取消對醫療機構和零售藥店實施的基本醫療保險定點資格審查，實行協議管理，建立有進有推的動態管理機制；二穩步提高參保人員社會保障水平，連續第五年提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月85月提高至100元，全市63.96萬60歲以上老人共享發展成果；三是首次完成企業和機關事業退休人員基本養老金的同步調整，15.03萬退休人員調整后的養老金由每人每月850元上調為900元。

谷守彬針對2017年工作講到：突出“六個三”，全面推動人力資源社會保障事業實現新跨越。一是突出三個強化，推動創業帶動就業工作上實現新跨越；二是深化“三項改革，在完善社會保障體系上實現新跨越；三是理順“三項機制”，在優化人才隊伍結構上實現新跨越；四是完善“三項制度”，在激發機關事業單位人員活力上實現新跨越；五是增強“三項能力”，在構建和諧勞動關系上實現新跨越；六是推進“三化建設”，在提高公共服務水平上實現新跨越。

最后，濱州市政府副市長潘青在會上強調：始終堅持“民生為本、人才優先”工作主線，適應經濟發展新常態，服務供給側結構性改革，深入實施就業優先戰略和人才強市戰略，加快建立更加公平、更可持續的社會保障制度，全面深化人事制度和工資收入分配制度改革，大力構建和諧穩定的勞動關系，著力提升基本公共服務能力和水平，持續改革創新，筑牢民生底線，防范化解風險，增強群眾獲得感，努力推進人力資源社會保障事業實現新跨越。

[責任編輯：楊凡、卜新]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。