說起超聲檢查，大家都已不再陌生，從日常體檢中的肝膽胰脾腎檢查，到孕期胎兒檢測，超聲檢查已經成為當代醫學必不可少的檢查項目。從去年濱醫附院全年超聲檢查量也可見一斑：2023年，濱醫附院完成檢查54萬余人次，較2022年增長14.7萬余人次，單日最高工作量2318人。

54萬人的檢查量，平均到每天近1500人次，這個工作量是由濱醫附院超聲醫學科僅64名醫護人員完成的。

近日，濱醫附院破例為超聲醫學科頒發了“優秀團隊”獎，這在整個醫院屬于首次，為何這個特殊獎勵會落到超聲醫學科身上，用院長王玉玖的話說就是“真抓實干，在超聲技術水平、科研和教學上都取得了很大進步。”

而說起成績的取得，濱醫附院超聲醫學科負責人劉菲菲欣喜鼓舞之余，還有些動容：“去年全年的工作量確實很大，我們64位醫護技人員，其中1名醫師援疆、3名醫師強基、2名醫師在外進修，2位醫師在休產假，相當于在崗的54人完成了如此大的工作量，科室全員齊心協力、兢兢業業的付出，醫教研各方面都取得了不錯成績，成績取得也著實不易。2023年，整個科室的加班時間累積超過了200天。”

成績斐然 去年完成檢查54余萬次

超聲醫學科是一個什么樣的科室？劉菲菲這樣形容：沒有搶救室的驚心動魄，沒有手術臺上的“刀光劍影”，卻是醫療診斷中必不可少的重要一環。

“我們將超聲醫學比作臨床診療的眼睛，患者來到醫院就診，他患的是哪種疾病，治療效果如何，愈后評估，都需要超聲的幫助。”劉菲菲說，另一方面，介入超聲還可以做穿刺活檢，做置管引流，做腫瘤消融治療，也就是說現在的超聲醫學科不單是做疾病診斷，在疾病治療過程中也發揮越來越大的作用。

去年，由于濱醫附院門診量大增，濱醫附院超聲醫學科的診療工作量首次突破50萬人大關，達到歷史最高。然而，在如此高強度的工作量下，超聲醫學科依然保質保量出色地完成了工作，這與服務質量提升不無關系。

近年來，濱醫附院相繼推出“三縮短工程”、“36條工作措施”全力助推醫院就醫體驗提升，濱醫附院全科室都在研究部署如何提升患者就醫體驗，超聲醫學科也不例外。

“其實在此之前，我們已經推出了超聲自助預約服務，患者不用拿著申請單在門診與分診臺之間來回跑，系統可以自助為患者預約時間段。”劉菲菲說，患者在等待的時間段內，就可以完成其他的一系列檢查，大大方便了患者就醫，而住院患者的自助預約，在3年前就已經實現。

除此之外，在改善患者就醫溫情體驗，縮短患者等待時間，保護患者的隱私等方面，濱醫附院超聲醫學科也在持續不斷改進。

“作為醫技科室，超聲醫學科就是服務于門診和住院患者。”劉菲菲說，就醫患者增多，說明大家對我們醫院整體水平的認可，對我們科室業務的認可，“患者來到醫院，就是想得到及時準確的診斷和治療。所以，超聲醫學科的目標是門診患者當天能夠完成檢查，只要患者愿意，我們加班加點也會為他們完成檢查，明確診斷助力患者進一步治療。”

來之不易 一年累積加班超200天

54萬人的檢查量，平均到每天近1500人次，64名工作人員，2023年全年、2024年第一季度， 48小時住院患者完成率99.6%以上……能夠亮出如此出色的成績單，對僅僅有64名醫護人員的超聲醫學科來說，實屬不易。

“這么大的工作強度，在科室人員沒有明顯增長的情況下，得益于所有同事加班加點、任勞任怨的付出，也離不開大家的積極配合、團結協作。”劉菲菲說。

與CT、核磁共振等影像檢查不同，超聲檢查需要由人來完成，需要超聲醫師邊掃查邊診斷，根據超聲的征象來提供診斷思路和線索，這個過程可能需要花費很長時間，而且一個檢查項目的完成所需時長大致固定。

檢查時長無法縮短就意味著，患者增加了，醫護人員的工作時長也要增加。“雖然去年整體工作量增加了14萬余人，但為了保證患者得到準確、客觀的超聲診斷，患者的檢查時長不能打折扣，只能是延長我們的工作時長。”劉菲菲表示。

“我們算了一下，2023年全年科室累積加班天數達到了200天。”說起同事們為工作的付出，劉菲菲總是有些動容，“所有同事都在無怨無悔的付出，這一點讓我特別感動。”

“下午正常門診是5點鐘下班，但是如果患者愿意等，我們必須保證門診患者當日做完檢查，所以很多時候，我們都是下午六七點鐘下班。”劉菲菲說，目前科室里有兩名哺乳期的新手媽媽，她們有半小時的哺乳假，但有時下班一看科里還有近100位待診的患者，她們也自主留下來加班，有時原本當日休息的同事看科室很忙也主動趕回來加班，我們的團隊真的是頂呱呱。

“高強度的工作下，很多同事會累，會身體不適，本來想第二天休息，但看預約患者很多，就放棄了。”劉菲菲說，很多同事中午一點多下班，下午接著上班，經常沒有機會正常吃一頓午飯，我們也很心疼，科室購置了許多方便面、水果、點心零食，供大家充饑。

“雖然工作強度大，但科室全員都有對患者負責的責任心，在這種堅持下，大家互相幫助，互相鼓勵，才能保證工作的圓滿完成！”劉菲菲說，拿到表彰后，大家都十分激動，這是團隊的力量，付出總會有回報！

從診到治 業務科研教學全面開花

能夠獲得濱醫附院的首個“優秀團隊”，絕對不僅僅是因為做了54萬次檢查，更是因為在醫療質量、科研、教學等方面的優異表現。

很多人不免有疑問，在科研和新技術方面，超聲醫學科會有哪些建樹？而在濱醫附院對超聲醫學科的表揚信中是這樣寫的：注重科研和新技術的開展，新立項省自然2項，發表核心期刊11篇，SCI論文4篇，其中影響因子大于10分1篇，科研量化總分居全院第三位。2023年山東省住培專業基地年度綜合評價居全省第一名。科室連續17年主辦黃河三角洲超聲醫學論壇……這些成績，很精彩。

“2023年度，其實超聲醫學科在很多業務方面都有重大突破。”劉菲菲解釋，比如我們整合了一個肌骨超聲專題門診，值班工作人員是我們具有多年工作經驗的大夫，對于像頸肩不適、關節活動障礙，全身的一些慢性疼痛，都可以前往此門診就診，適合做超聲治療的患者，在超聲精準診斷下，可以即刻在診室進行治療。

肌骨超聲專題門診成立后，一躍成為超聲醫學科活躍度最高的診室，也是人氣最旺的診室，很多其他醫院的醫護人員也紛紛慕名前來學習，做檢查和做治療的患者也都滿意反饋，一年下來，診室獲得的錦旗掛滿了一面墻。

另外，從去年開始，濱醫附院超聲醫學科還推出了胃腸超聲門診。一說起胃腸道疾病的檢查，大家的第一反應便是胃腸鏡，但一說起胃腸鏡，很多人都有畏懼感，還有一些孕婦、老人、兒童不適宜做胃腸鏡檢查，對此，濱醫附院超聲醫學科在胃腸超聲方面做了大量工作，也取得了長足進步。

“除此之外，我們也深抓報告質量，努力提升診斷的規范性和準確性，全年度每個周三下午都有一個專門質控工作專題會，大家會針對存圖、報告或者描述，以及漏誤診的情況進行分析。”劉菲菲解釋，在這樣一個高強度，持續深入的質控工作下，超聲醫師的水平也都有了明顯進步。

如今，濱醫附院超聲醫學科共有64名工作人員，其中醫師47人，醫技護理人員17人。科室是山東省臨床重點專科、國家首批住院醫師規范化培訓基地、濱州醫學院碩士研究生培養點，目前全日制在讀碩士生24名

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