齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月12日訊 9月12日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進度——民生品質(zhì)越來越實”主題系列新聞發(fā)布會濱州市人力資源社會保障局專場。邀請濱州市人力資源社會保障局黨組成員，市公共就業(yè)和人才服務中心黨總支書記、主任顏波，濱州市人力資源社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市社會保險事業(yè)中心黨總支委員、副主任勞云紅，濱州市公共就業(yè)和人才服務中心黨總支委員、副主任張勇，介紹今年以來，濱州市人力資源社會保障局提升民生品質(zhì)，推動高質(zhì)量發(fā)展的有關情況，并回答記者提問。

勞云紅介紹，今年以來，濱州市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作和重點任務，多舉措并舉確保各類養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放，1-8月份，全市共計發(fā)放包括職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險在內(nèi)的各類基本養(yǎng)老保險待遇72億元，同比增長10.24%，為全市居民人均可支配收入增長提供了強力支撐，確保了發(fā)展成果及時與人民共享。　

推行退休“一件事”，企業(yè)職工退休只需“跑一次”。自去年11月底起，在全市推出了企業(yè)職工“退休一件事”服務，按照“并事項、減材料、壓時限、優(yōu)服務”的工作理念，印發(fā)了工作實施方案，成立了工作專班，并在政務服務大廳設立了“退休一件事”綜合柜員窗口。對內(nèi)整合了退休資格確認、社保補繳、退費、用工備案減員等13個社內(nèi)部事項，對外打通了與醫(yī)保、住房公積金等部門的業(yè)務傳遞渠道，將企業(yè)職工退休業(yè)務由原來的多環(huán)節(jié)、跨部門業(yè)務，變?yōu)椤耙粡埍韱巍薄耙淮问芾怼薄耙绘溵k結(jié)”的流程模式。今年以來，全市已順利完成企業(yè)退休“一件事”服務8918件，確保了企業(yè)職工退休服務“批得對、算得準、辦得快”，切實保障了全市養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

做好年度“調(diào)待工作”，確保群眾年年都有“收獲感”。認真貫徹落實國家和省關于養(yǎng)老保險待遇調(diào)整的政策和工作要求，聚焦重點任務，提前做好人員摸底和資金測算，確保了2023年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作及時完成。本年度“調(diào)待”工作共涉及全市23.58萬人，其中企業(yè)退休人員是18.79萬人、機關事業(yè)單位退休人員是4.79萬人。截至7月底，按照新標準調(diào)整的養(yǎng)老金及補發(fā)的1-7月養(yǎng)老金，也已全部撥付到位，實現(xiàn)應發(fā)盡發(fā)。

上線“靜默認證”平臺，待遇領取資格認證“免打擾”。全面取消社會保險待遇領取資格集中認證，開發(fā)建設“靜默認證”平臺，推進跨部門、跨領域、跨層級數(shù)據(jù)共享，將待遇領取人員的就醫(yī)、低保等31項共享數(shù)據(jù)信息納入認證渠道，構建了以信息比對“靜默認證”為主、網(wǎng)上自助認證為輔、社會化服務現(xiàn)場認證為補充的認證新模式。截至8月底，全市領取待遇人員靜默認證率達到98.44%，位居全省前列，確保了養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務真正升級為“免申即享”服務。

下一步，濱州市人社局將繼續(xù)堅守“養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作底線，定期做好養(yǎng)老保險基金運行情況分析，不斷優(yōu)化資金發(fā)放流程，確保各項養(yǎng)老金發(fā)放“不晚一天、不漏一人、不錯一分”，進一步織密扎牢社會保障網(wǎng)，全面提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

閃電新聞記者 陳帥  濱州報道