齊魯網·閃電新聞9月12日訊 9月12日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進度——民生品質越來越實”主題系列新聞發布會濱州市人力資源社會保障局專場。邀請濱州市人力資源社會保障局黨組成員，市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任顏波，濱州市人力資源社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市社會保險事業中心黨總支委員、副主任勞云紅，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支委員、副主任張勇，介紹今年以來，濱州市人力資源社會保障局提升民生品質，推動高質量發展的有關情況，并回答記者提問。

顏波介紹，2023年，濱州市人社局緊緊圍繞市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落實體系，聚焦“品質之求、精明之路、擔當之行”，全力提升“民生品質”，全方位推動高質量發展，就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等各項重點任務均取得了新進展、新成效。

就業大局穩中有進。

濱州市人社局堅持把穩就業作為重大政治任務，不斷優化調整穩就業政策措施，積極構建高質量充分就業工作體系。1-8月份全市實現城鎮新增就業2.97萬人，完成全年任務的85%。青年群體就業等工作先后4次在全省會議上作典型發言。

以政策的強力落實，推進企業穩崗擴崗。為2.19萬家參保單位減征失業保險1.11億元。強化“濱崗貸”穩崗擴崗作用，支持企業金額達到1.4億元。開展重點企業用工監測，累計為1342家企業解決用工5.4萬余人次。以平臺的多元暢通，促進供求雙方精準匹配。以開展春風行動暨就業援助月活動為重點，多措并舉保障企業用工。創新實施“四季予你·就業同行”就業服務專項行動，搭建起了“線下+線上+直播”的就業服務體系，開展了“直播帶崗進百企”等10余項活動，舉辦招聘活動96場次，提供就業崗位8.6萬余個，初步達成就業意向2萬余人次。以堅實的責任保障，兜牢重點群體就業底線。突出公益性崗位對困難群眾的就業兜底保障作用，結合冬棗、鴨梨等優勢農業產業，重點開發鄉村特色崗位，探索公益崗助力鄉村振興新路徑。以服務的精準有效，提高群眾就業滿意度。創新開發濱州“就業碼”，勞動者和企業掃碼即可實現政策匹配、崗位推送、職位對接、單位篩選等全程專業化就業服務，與已經開發的濱州市公共就業服務平臺、濱州市“云零工”小程序形成“三位一體”對接平臺，累計注冊用戶達20余萬，成功匹配并實現就業1.79萬人次，就業精準化、群眾滿意度進一步提升。

社會保障亮點紛呈。

濱州市人社局堅持把“健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系”作為開展社會保障工作的總遵循。截至目前，全市基本養老保險參保人數達325.75萬人，新增參保2.4萬人。社保卡持卡人數393萬人，基本實現“人手一卡”，電子社保卡簽發231.5萬張，簽發率60.58%，穩居全省前列。

人才集聚勢頭強勁。

濱州市人社局持續提升人社領域人才政策開放度、人才流動便利度、人才服務精準度，更深層次推進人才引育創新，為更高水平富強濱州建設提供堅強人才支撐，截至目前，全市共引進各類青年人才1.87萬人。 “靶向發力”，引才更精準。著力實施人才“三進三創”工程，舉辦第四屆濱州人才節暨山東高校濱州行活動，簽約合作項目173個，達成人才引進意向2100余人。“分類施策”，育才更多元。深入開展企業技能人才自主評價工作，目前全市技能人才自主評價企業累計達到435家，居全省前列，新評價技能人才1.05萬人，其中高技能人才5489人。“真金白銀”，留才更用力。印發《留學人員來濱創業啟動支持計劃實施細則》，將支持項目范圍擴大至擬來濱注冊企業的留學人員項目。“真心實意”，服務更溫馨。對濱州市人才服務平臺進行升級改造，人才政策“免申即享”范圍擴大到大學生生活補助。

勞動關系和諧穩定。

在全省率先開展仲裁維權與就業服務牽手行動。作為全省試點，在濱州市勞動人事爭議仲裁機構和公共就業服務機構部署開展“仲裁維權與就業服務牽手行動”，實現兩項民生制度的優勢互補。截至目前，全市勞動人事爭議仲裁機構共立案受理爭議案件2630件，涉及職工1531人，其中有就業需求人員932人，占60.9%；累計為557人提供就業服務，占有就業需求人員的59.8%。

積極開展“查風險、強協商、保支付、促和諧”專項行動。充分發揮勞動關系三方委員會主導作用，聯系市總工會、工商聯、企業家協會等部門深入開展專項行動。截至8月底，共開展勞動關系政策宣傳活動109場次。開展協調勞動關系三方培訓7場次，鼓勵引導60余家企業積極參與本年度勞動關系和諧企業創建活動，努力營造和諧穩定的用工氛圍。

閃電新聞記者 陳帥  濱州報道