濱州日報/濱州網訊 2020年以來，惠民經濟開發區紀工委充分發揮執紀監督作用，成立了“不作為亂作為”問題專項整治領導小組，嚴格落實企業服務紀律優化營商環境“五不準”，堅持問題導向建立問題清單，對癥下藥制定整改措施，切實履行監督責任，采取多項措施，實施有效監督，不斷營造風清氣正的干事創業營商環境。

強化組織領導，當好黨工委“助手”。知責明責才能更好地履責盡責。黨工委正確履行全面從嚴治黨主體責任，首先要明確責任內容是什么、重點在哪里。開發區紀工委督促黨工委、黨工委書記以及其他班子成員，結合部門崗位職責和廉政風險點，列出履行主體責任清單。紀工委結合年度監督工作重點，制定監督責任清單，強化靶向監督，切實推動管黨治黨主體責任落到實處。

研究制定了《中共惠民經濟開發區工作委員2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》《惠民經濟開發區“三重一大”事項集體決策實施意見》，進一步加強黨內監督，提高科學、民主、依法決策能力和履職水平。同時，督導做好廉政談話工作，既督促同級黨政領導班子成員履行“一崗雙責”，又壓實下一級黨組織負責人全面從嚴治黨責任。

加強作風建設，堅持不懈糾正“四風”。紀工委不斷加強干部職工的作風建設，強化監督管理，規范履職行為。紀工委班子成員分別對分管部門、公司黨風廉政建設熱點、難點問題進行專題調研。通過談話及專題調研，各級干部進一步提高了對黨風廉政建設的認識，增強了廉政勤政意識，并對如何結合自身實際，正確行使權力，落實“一崗雙責”有了更加清晰的思路。

針對近期嚴峻的疫情防控、安全生產形勢，紀工委、綜合辦、組織部成立聯合督查小組，對轄區內66家企業的包企干部落實疫情防控責任情況進行“拉網式”督導，發現問題7個，下發疫情防控督導情況10次，責令包保企業干部職工督促企業立即整改到位。同時，紀工委加大黨風廉政宣傳教育力度，充分利用開發區微信公眾號、學習大講堂等平臺載體，運用“指尖上”的廉政學習模式，推送廉政信息稿50篇，積極在全區營造起濃厚的反腐倡廉文化氛圍，聚集正能量，唱響主旋律。

加強自身建設，夯實監督基礎。開發區紀工委不斷完善內控機制，按照縣紀委印發的《惠民縣紀檢監察干部監督工作辦法》，制定了《開發區紀工委廉政風險點清單》，查找了在信訪舉報處置、監督檢查、審查調查、保密紀律方面的風險點，制定了防范措施，著力消除紀檢監察干部監督執紀“燈下黑”等問題。為了加強日常監督，更好的服務企業，打造良好的營商環境，紀工委制定了《開發區紀工委日常監督管理辦法》，使紀工委的工作有章可循，有“法”可依。為強化日常監督和生活監管，開發區紀工委制定了《開發區紀檢監察干部談心談話制度》，做到“六個必談”。

開發區紀工委按照“誰主管、誰負責”的原則，不該牽頭、不該參與的事項均不參與，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出抓好主責主業，履行監督職能。同時，紀工委一班人不斷強化學習，充實頭腦提高本領。每周按時完成縣紀委組織的“賽事星”答題活動，并利用工作之余的零碎時間自學《黨章》《監督執紀規則》等基礎知識，全面夯實紀檢干部理論基礎。開發區紀工委通過一系列措施，進一步約束紀檢干部日常行為，強化監督管理，督促紀檢干部存敬畏、守底線，切實打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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