建設一支高素質專業化稅務干部隊伍，既是學習貫徹十九大精神的必然要求，也是推進稅收現代化建設的迫切需要。濱州市市區國稅局緊密結合自身實際，深入研究，統籌謀劃，積極作為，努力建設一支與新時代稅收現代化建設要求相適應的干部隊伍。

加強人才培養，促進人才輩出。大力實施人才強稅戰略，堅持跟蹤培養模式，重點做好高素質人才后續培養工作，促進他們更好發揮引領作用。堅持融合培養理念，規范提升專業人才庫管理，持續抓好“崗位大練兵、業務大比武”活動，打通各類人才向高端人才進步的渠道，促進人才隊伍激活向上動力、實現全面提升。

適時管理監督，注重嚴管厚愛。把嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重作為建設高素質專業化干部隊伍的重要理念。強化日常管理，堅持抓早抓小抓預防，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等方式，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作。強化組織關懷，認真落實全國稅務系統基層工作會議要求，關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難，積極為他們創造成長成才的有利條件，不斷激發廣大干部職工的工作熱情。

嚴格考核評價，促進積極向上。按照國家稅務總局統一部署，積極探索“數字人事”工作的新路子，圍繞增強有效量化、實現科學評價、及時準確記錄干部的成長軌跡等方面動腦筋、想辦法。推進干部考核管理制度改革創新，不斷強化考核結果運用，確保試點工作平穩有序，堅決落實“有效管用、簡便易行”這個基本要求，傾力打造“數字人事”升級版，努力形成風正氣順的干部隊伍建設新局面。

把握正確導向，釋放正能量。堅持問題導向，把握推行模式、化解推行難點、改進推行細節，著力解決好工作中的具體問題，始終保持“數字人事”的旺盛生命力。堅持集成導向，加強與相關部門的協作配合，促進“數字人事”與績效管理以及其他機制制度的系統集成，實現融合貫通，提升整體效果。堅持目標導向，牢牢把握“一生向上、一心向善”這個總體導向，堅決落實“有效管用、簡便易行”這個基本要求，真正讓“數字人事”之路越走越美好。

做好結合文章，營造倍數效應。做好鞏固成果與改革創新同步推進結合文章，做好制度修訂與軟件優化同步實施結合文章，做好正向激勵與負向約束同步探索結合文章，做好學習宣傳貫徹黨的十九大精神與落實國家稅務總局決策部署同步進行結合文章，在改革創新的偉大進程中誓當堅定者、奮進者和搏擊者，不做猶豫者、懈怠者和畏難者，高質量完成各項工作任務，以實際行動交出優異答卷，為促進濱州經濟社會及各項事業發展作出新的更大貢獻。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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