濱州日報/濱州網訊 數字經濟的發展促進了眾多行業的興起，女性就業也因數字經濟的發展而發生改變。為了解數字經濟背景下女性就業現狀，國家統計局濱州調查隊對1067名居民開展問卷調研，并與部分調研對象進行訪談交流。

調研結果顯示：數字經濟催生新業態，打破就業時空限制，成為女性就業的“新藍海”，不但增加了婦女就業總量，而且升級了就業結構。

就業形式更加靈活，打破女性就業時空限制。數字經濟的發展使勞動者在時間和地點上有了更大自由度，打破了時間、空間等對女性就業、創業的限制。調研中，76.66%的受訪者認為數字平臺興起和線上會議等產品的繁榮，為女性提供了更多靈活就業的機會。居民李女士反映，自己兩個孩子相差不到兩歲，幾年前為照顧孩子辭去了工作，目前有了一定空余時間，她便加盟某有機農產品，通過微信與客戶溝通，每月收入雖不固定，但好在可以照顧孩子，而且緩解了一部分家庭經濟壓力。

就業領域更加多元，部分領域女性優勢明顯。在農業時代和工業時代，女性勞動者因為生理原因，體力方面以及社會觀念等原因在勞動力市場處于弱勢地位。隨著新一代信息通信、人工智能、生物、新材料、新能源等技術不斷突破，并且與傳統產業相結合，涌現出更多新的就業機會和領域，也給傳統的工作內容帶來變革。調研中，49.02%的受訪者認為數字經濟背景下職業更加多元，很多職業減少了體力要求，使女性更容易適應工作。37.49%的受訪者認為女性在某些互聯網行業更有優勢。電商高女士認為，女性作為個人和家庭日常消費的主要決策者，可以更好地理解和滿足消費者需求，因此在日用消費品電商領域職業優勢明顯。

就業形態更加多樣，有助女性平衡家庭工作。調研中，81.91%的受訪者認為數字經濟帶來新的就業形態，給女性就業帶來新的機遇。74.98%的受訪者認為遠程辦公的靈活性有助于女性平衡家庭和工作，利于女性在生育后繼續就業。與此同時，數字經濟的發展催生一系列智能家居產品，智能洗碗機、掃地機器人等智能家居的出現，減少了家務勞動時間，讓女性有更多的精力、時間投入工作。

但調研同時發現，部分靈活就業形式模糊了家庭與工作界限，無形中增加工作強度等問題依然存在，制約著女性高質量和更充分就業。居民陳女士反映，自己從事家庭教育課程研發，以線上溝通聯系為主。看起來就業形式很靈活，也很能照顧家庭。但由于客戶需要或者團隊溝通需要經常忙到很晚。而且還要接送孩子，給孩子做飯、做家務，感覺這種“無縫銜接”并不輕松。此外，在人工智能等部分新業態領域，性別“鴻溝”依然存在；新業態以及勞動力市場的靈活化，使得權益保障問題更加凸顯。

對此，國家統計局濱州調查隊相關負責人建議，相關職能部門及企業應加強就業指導和職業發展支持，為女性提供數字經濟背景下一些技術職業的信息和培訓，鏈接勞動力市場供需雙方。同時，引導女性勞動者積極加強學習培訓，提升數字技能，培養終身學習能力。此外，完善針對靈活就業的管理辦法，建立相關制度，構建統一的數字就業與社保信息平臺等，進一步強化對女性勞動者靈活就業的社會保障。

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