監督別人首先要自己過硬，必須以更高標準、更嚴要求抓好自身建設。濱州市委巡察機構成立以來，始終把規范化建設作為推進巡察工作高質量發展的關鍵之舉，著力在健全制度體系、鍛造干部隊伍、嚴明紀律規矩等方面補短板、強弱項，為市委巡察工作高質量發展奠定了堅實基礎。

健全制度體系，確保巡察工作有章可循有據可依

堅持以制度建設指引巡察實踐，在巡察實踐中健全完善制度，實現巡察制度豐富完善與巡察工作深化發展相得益彰。2017年建立市縣巡察制度以來，我市以最先制定出臺的《中共濱州市委巡察工作實施辦法》《中共濱州市委巡察工作規劃》為基礎，緊扣工作實際，陸續制定、修訂了涵蓋機構運行、協調協作、整改落實、干部管理等方面制度40余項，形成了科學嚴密有效的市委巡察制度體系，為提高機構規范化建設水平和工作質量提供了有力支撐。

制度建設貴在執行、重在落實，否則就如空中樓閣、水中之月。巡察啟動前，市委巡察辦編印《巡察制度機制匯編》《巡察工作方案》《巡察工作流程》等發放給巡察組，對制度內容進行分類細化，具體到巡察工作各環節全流程，并根據巡察組提出的意見建議進行修訂完善，增強制度的可操作性。巡察期間，市委巡察工作領導小組成員帶隊逐一到巡察組調研，對制度執行情況進行監督檢查，確保制度真正落地落實。尤其是2020年以來，突出結果導向，先后出臺《巡察報告問題底稿管理辦法》《關于提高巡察報告質量的暫行辦法》，編印《關于起草巡察報告的要求及反映問題范例》，把組內運行、中期調研、組辦會商、“同題共答”等實踐做法制度化程序化，有效地提高了發現和報告問題質量。

強化黨建引領，鍛造忠誠干凈擔當的巡察鐵軍

事業成敗，關鍵在人。巡察工作的高質量發展，更加需要有一支高素質的巡察干部隊伍。市委巡察機構作為政治機關，突出把政治標準擺在首要位置，不斷加強巡察干部的政治能力建設，提高做好巡察工作的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。針對巡察機構黨員干部長期在外、授權巡察組成員來自四面八方等特點，制定《推進巡察機構黨組織規范化建設的實施意見》，強化基層黨組織建設，充分發揮巡察機構黨支部和巡察組黨支部戰斗堡壘作用，結合工作實際扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，加強對巡察干部的教育管理監督，鍛造了一支政治過硬、作風優良、勇于擔當的巡察鐵軍。2020年，市委巡察機構被市委市政府授予“富強濱州建設擔當落實先進集體”稱號，市委巡察機構黨支部被評選為全市“標桿黨支部”。

堅持優進優出，發揮巡察崗位熔爐作用。我市始終把選優配強巡察干部作為重中之重，2020年出臺《關于選派優秀干部到市委巡察機構實踐鍛煉的暫行辦法》，營造優秀干部參加巡察、巡察發現鍛煉更多優秀干部的良好局面；出臺《濱州市巡察機構人才庫管理暫行辦法》，立足全市統籌、務實高效原則，將市縣巡察人才庫一并納入，嚴把入口、動態調整、加強考評，拓寬了選配范圍，破解了抽調難題。同時，堅持“請進來、走出去”相結合，采取集中培訓、“以干代訓”、“雙向交流”等方式，分批次實現對全市巡察干部培訓全覆蓋，著力提升巡察干部能力水平。強化正向激勵，樹立鮮明的用人導向。近年來，市委巡察機構先后提拔1名巡察組副組長擔任組長、3名科級干部擔任巡察組副組長，提拔科級干部6名，交流重用巡察組組長2名。尤其是2019年以來，市委先后選優配齊2名巡察組組長，選派2名干部擔任市委巡察辦副主任，不斷充實壯大巡察力量，激發隊伍活力。

嚴明紀律規矩，確保巡察工作依規依紀依法開展

信任不能代替監督，嚴管就是厚愛。近年來，市委巡察機構先后制定涉及保密、紀律作風、后評估、安全等方面多項規定，全流程加強對巡察干部的監督管理，堅決防止“燈下黑”，確保巡察權力在紀法軌道內運行。

巡察前，每名巡察干部簽訂保密責任書，每個巡察組配備巡察監督員，讓巡察干部在監督下履職成為常態。巡察期間，巡察組組長及時對苗頭性、傾向性問題談話提醒、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜漸；嚴格執行請示報告制度，重大事項及時報市委巡察工作領導小組研究決定；市委巡察辦會同市紀委監委干部監督室不定期開展紀律作風、規章制度執行情況專項檢查。巡察結束，采取組內互評、被巡察單位干部群眾評等方式對巡察組紀律作風情況開展巡察后評估，評估結果作為干部考核、獎懲、任用的重要參考。幾年來，市委巡察干部牢記習近平總書記“打鐵必須自身硬”的諄諄教誨，以嚴格自律詮釋對黨忠誠、以擔當作為踐行初心使命，交出了一份讓黨和人民滿意的巡察答卷。

利劍出鞘凈生態，滴水穿石向深行。面對新形勢、新任務、新征程，廣大巡察干部深知任務艱巨、責任重大、使命光榮，更當知難而進、勇于擔當、砥礪前行，將政治監督的職責使命融入全市經濟社會高質量發展的大潮中，譜寫新時代巡察工作的濱州篇章，為現代化富強濱州建設作出新的應有貢獻。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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