濱州日報/濱州網濱州訊 4月27日，市國資委召開市屬企業經理層成員任期制和契約化管理工作推進會。各市屬國有企業負責人參加會議。

會上集中學習了《市屬國有二級及以下企業實行經理層成員任期制和契約化管理工作方案》，2021年，在市屬國有二級及以下企業經理層成員中，全面推行任期制和契約化管理，經理層成員實現由身份管理向崗位管理轉變、由任命制向選聘制轉變、由行政化向契約化轉變，薪酬分配由普惠制管理向差異化管理轉變，運營方式由粗放式管理向精細化規范管理轉變。

會議指出，各企業要高度重視推行推行經理層成員任期制和契約化管理工作，切實抓好固定任期、打造契約、剛性兌現、明確退出四個重點環節，任期管理要實現規范化、常態化，契約目標要突出科學性、挑戰性，薪酬兌現要體現強激勵、硬約束，崗位退出要做到更堅決、更剛性。

會議要求高標準完成經理層成員任期制和契約化管理工作，壓實工作責任，嚴格按照工作方案中明確的時間節點扎實推進，確保取得良好成效。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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