本報記者 李劍橋 姜斌

本報通訊員 張 麗

今年畢業于山西農業大學食品工程專業的碩士生何萍，已入職濱農科技公司近兩個月。她對來濱州工作很滿意，“生活科研條件都很好”。

何萍是今年濱州引進的1萬多名本科以上“新濱州人”中的一員。她是山西運城人，今年畢業季，聽山東舍友說濱州正在招引人才，抱著試試看的想法來到濱州。沒想到，8月底來到濱州時，剛下車濱州團市委的同志就把她接到“青鳥驛站”賓館悉心招待，住宿免費，第二天還幫助她優選、推介崗位，三天后就與濱農科技公司簽了合同。因為她的引薦，她的一位大學同學近期也到濱州工作了。

今年以來，濱州引才“大戲”一場接一場，出臺“2020版人才新政”、“三進工程”、舉辦首屆人才節、“贏在濱州”高層次人才創業大賽在國內外展開……為了招引人才，濱州可謂不遺余力，打出一套招才引智的組合拳。

“才至如歸”。短短2年多時間，濱州初步顯現“人才凈流入”良好態勢。去年以來，全市引進本科以上畢業生近2.1萬人；今年以來，全市引進高端專家106人（其中，“兩院”院士、國家級重點人才工程專家、長江學者等國家級人才47人），本科以上畢業生10441人，其中碩博士1164人。

去年年中，40多歲的趙劍海受邀來到濱州，擔任渤海先進技術研究院有限公司黨委書記、董事長。此前，他已是廣西梧州市蒼海新區黨工委副書記、管委會主任。談及此番選擇，他說，選擇這座“城”，是因為一份“誠”——“濱州對人才需求的強烈，招才引智的決心，實打實的政策，加上優良的營商環境，使我最終選擇了這里。”

與其他“欠發達地區”類似，多年來濱州人才是只出不進。2018年，濱州籍大學生回鄉工作的比例只有50.23%，近半數的優秀年輕人選擇在外地就業。為改變這一現狀，濱州市將人才工作列為“一號工程”。

近年來，各地人才爭奪戰日趨白熱化。作為一座中小城市，濱州市與發達城市相比，自身綜合實力等方面還有差距，因此必須立足實際、搭建平臺，找準自身比較優勢，在差異化上想辦法。首先啟動實施了“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”的“三進工程”；“2020版人才新政”拿出真金白銀招待賢才，對“雙一流”建設高校的博士、碩士、大學生，每月補助分別為7500元、3000元、1500元，標準在全省最高；實施“碩博優選”計劃，一次性拿出690個崗位，走進清華、北大定向選聘優秀畢業生；開展“選擇濱州——名校直通車”活動，組織市外濱籍工作人員選調，連續兩年舉辦“贏在濱州”高層次人才創業大賽，在國內外均設立賽區，將引才觸角由國內延伸到全球……

濱州還提出建設產教融合型、實業創新型“雙型”城市，全面構建“五院十校N基地”的科創體系，全力打造區域科創高地和產業引領平臺，為引進的人才鋪好創造、創業之路。

今年9月30日，濱州史上最大的人才集聚地——渤海先進技術研究院一期項目僅用時10個月實現竣工，全部建成后，將容納引進300家企業研發機構、500家科技服務機構、1.5萬名科研人員，目前已確定進駐各類機構116家；10月31日，魏橋國科（濱州）科技園5個研究中心、兩個檢測中心及7家科創公司揭牌，10個聯合實驗室、17個科技項目集中啟動；11月7日，黃海科學技術研究院成立，計劃5年時間完成100個項目的研發與孵化……截至目前，濱州擁有省級以上人才平臺載體257家，其中國家工程實驗室、國家企業技術中心等29家。

“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長。”中車集團高管、英國博士后、清華北大優秀學子……越來越多的“趙劍海”們來到濱州，在這片熱土上創新創業。

濱州市委書記佘春明表示，濱州將進一步集中優勢力量、優質資源，頂格協調、滿格服務、升格保障，引導最佳要素加速向科創事業集聚。推行更加靈活、更加開放的人才新政，提供國際社區、國際學校、國際醫院等國際化資源服務，打造創業創新人才優選地。

[責任編輯：楊凡、王亮家]

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