堅持典型引領 打造特色品牌

——濱州市關心下一代工作調研報告紀實

十年樹木，百年樹人，做好關心下一代的工作至關重要。近日，市關工委各主任帶隊，市關心下一代教育發展中心全體同志分成三個調研組，先后到全市七個縣市區和三個開發區44個單位（10所學校、6個機關、7個村居、11個企業、7個社區，3個基地），通過實地考察、查閱資料、召開座談會、聽取匯報等形式，全面了解全市關心下一代工作開展情況。

從調研情況來看，盡管受到新冠疫情的影響，全市各級關工委在黨委政府的領導下，不等不靠、主動作為，一方面積極參與疫情防控，為打贏疫情防控阻擊戰作出貢獻；另一方面，認真做好關心下一代各項工作，為青少年的健康成長獻策出力。

各級黨委政府高度重視關心下一代工作，從出臺指導文件、出席活動會議、加強保障等方面高看一眼，厚愛一層。博興縣關工委的辦事機構人員編制由原來的2個增加至6個，陽信縣將關工委的年度工作經費提至25萬元，課后服務專項經費提至550萬元。各縣市區關工委工作熱情高，積極主動作為。沾化區在全面推行“三職合一”組織模式的基礎上，創新實施了“456”工作法，即打造社區、學校、農村、企業4類關心下一代工作示范點，從思想、組織、班子、隊伍、工作5個方面做好“黨建帶關建”工作，抓好“五好”關工委創建、紅色基因教育、普法教育、“三項活動”、基地建設、系列關愛活動6項重點工作。基層關工委組織建設進一步規范，基本實現了“六有”即有牌子、有五老隊伍、有辦公場所、有工作制度、有工作經費、有工作隊伍（專兼職）。

“五老”隊伍建設力度進一步加大并積極發揮作用，無棣縣關工委成立了學生輔導、幫扶救助、勞模報告、普法教育等8個五老關愛團，新發展五老志愿者69人。博興縣結合社會治理全科大網格，提出并實施了網格員任關工委工作指導員。惠民縣在縣、鄉兩級開設了“五老護苗公益課堂”，組織五老對青少年開展關愛和宣講活動。陽信縣手拉手“五老”關愛團開展了愛心助學活動，為13名貧困家庭學生捐贈智能手機。各縣市區關工委對五老開展關心下一代工作提供經費保障。關心下一代教育基地工作有了新進展，惠民縣、博興縣、陽信縣分別出臺了關于關心下一代教育基地的考核辦法。各機關、鄉鎮、社區、農村、學校等關工委根據自身實際，建設了一批關心下一代教育基地。無棣縣碣石山鎮的大吳碼頭村建立了“吳家連”關心下一代教育基地。陽信縣檢察院投資400余萬元，建立的青少年法治教育基地。

學校的工作主陣地作用不斷強化，農村、社區、企業、機關關工委創新工作方式，典型不斷涌現。陽信縣河流鎮牛騰雨村建立了“馬小戶”親子樂園，對青少年開展防溺水安全教育。博興縣寨盧村每年拿出5萬元作為關工委活動經費，對青少年開展關愛和教育活動。鄒平市大馬峪村大力開展愛國主義教育，組織五老向青少年宣講該村“擁軍五姐妹”“一家三英戶”的光輝革命事跡。沾化區黃升鎮堤圈村邀請在外創業的山東裕陽集團董事長回村擔任黨支部書記，對本村考上大學的孩子發放獎學助學金。博興縣金佰特商用廚具有限公司、沾化區祥瑞祥公司等采取“工會+關工委”的工作模式，將工會工作與關工委工作擰成一股繩。陽信縣東泰金屬公司總經理擔任關工委主任，以導師帶徒的形式，組織老職工傳幫帶青工。陽信縣職業中專大力開展愛國主義教育，培養出來的學生“又紅又專”，近三年，有1500余人參加春季高考，其中有1400余人升入高職院校和大學深造。無棣縣希賢學校、鄒平市鶴伴小學、惠民縣魏集鎮第二小學、高新區第二小學等也充分發揮課堂主渠道作用，大力開展紅色基因教育活動。

關心下一代永遠在路上。回顧近年來的工作，雖然取得了斐然成績，但是仍存在進展不平衡、共建共享融合結合文章做得不夠、重點工作需要進一步加大力度等問題。如農村、企業、機關、社區雖然有很大突破，但仍是薄弱環節。由于新冠疫情的影響，課后服務工作進展較慢。下一步，市關工委將突出問題導向，針對薄弱領域適時召開現場會議，加大調研的力度，加大典型的推廣力度和提升典型層次，進一步明確農村、企業、機關、社區等領域關工委工作重點，營造濃厚的社會氛圍，推動工作整體向前發展。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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