齊魯網·閃電新聞2月13日訊 2月12日，濱州市委組織部、市總工會、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委、市退役軍人事務局、市醫療保障局等8部門聯合發布《關于印發<濱州市關心關愛新冠肺炎疫情防控一線工作人員若干措施>的通知》，從專業角度用足用好政策，切實關心關愛疫情防控一線工作人員，激勵廣大一線工作人員擔當作為，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障。

加強防控一線物資保障。全力保障一線各類防護物資供應到位，重點保障直接參與疫情防控、醫療救治的醫務人員和公安干警、鎮村干部、志愿者等群體的防護工作，加大對汽車站等人流密集場所工作人員的防護。對派出到防控一線的工作人員由所在單位辦理人身意外傷害保險和重大疾病保險。

全力充實防控一線力量。根據疫情防控工作需要，有序組織市縣兩級機關企事業工作人員充實到基層一線。市級機關企事業單位抽調人員由縣（市、區）統一調度指揮。疫情防控期間，根據工作需要，相關醫療衛生機構可簡化招聘程序，設立招聘綠色通道。

做好防控一線健康關愛。成立心理咨詢服務隊伍，有針對性地幫助一線工作人員減壓釋負；采取輪休等方式，保證一線工作人員得到必要休整；對在疫情防控過程中因病、意外傷害住院治療的，在入院、轉診、異地就醫方面開通綠色通道；對不適宜在疫情防控一線工作的，及時調整工作安排。

落實防控一線工作補助。落實好醫務人員和防疫工作者的工作補貼。對于疫情防控一線其他人員，按規定落實好臨時性工作補助、值班加班用餐等各類待遇。

落實好撫恤和救助待遇。在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，依法享受工傷保險待遇。在疫情處置工作中因從事治療、防控等致殘或殉職的工作人員，按照政策規定程序優先辦理疫情防控期間因公傷殘、因公犧牲及烈士評定等相關工作。

加強關懷慰問幫扶。加強對一線工作人員家庭的關懷慰問，有針對性地解除后顧之憂，費用由同級工會依據上級文件精神予以保障。各級劃撥的黨費，主要用于慰問戰斗在疫情防控斗爭第一線的醫務工作者和基層黨員、干部。

適時組織休假療養和健康體檢。對因參與疫情防控和醫療救治工作、未能按時休假的人員，疫情防控工作結束后，由所在單位安排調休、補休；表現突出的工作人員，統籌安排療養。疫情防控工作結束后，由所在單位適時組織健康體檢。對參加援鄂醫療隊、參與疫情防控和醫療救治一線工作、獲得省級及以上表彰的專家人才，納入市級專家休假考察和免費健康體檢范圍。

加大防控一線干部人才發現培養使用力度。對防控一線表現優秀的干部優先提拔使用、晉升職級。對實績突出的事業單位人員，符合條件的可優先調任機關工作。對在疫情防控一線表現突出的鄉鎮（街道）工作人員、村（社區）干部，在面向本土人才定向考錄公務員、招聘國有企事業單位人員和市直機關事業單位公開遴選（招聘）、選調工作人員等工作中，同等情況下，優先推薦錄用（聘用）。對表現突出的一般村“兩委”成員列入村主職干部后備力量。對經受考驗的農村黨員和青年人才，納入村（社區）組織后備力量。對在疫情防控工作中經受考驗、表現突出的村（社區）干部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，表現突出、符合條件的，及時發展入黨。

職稱評聘向防控一線政策性傾斜。對直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專家人才優先納入人才工程和科技項目支持。

加大考核獎勵傾斜力度。對在疫情防控工作中履職突出的領導班子，年度考核確定為優秀等次，并在班子成員優秀等次比例和職級晉升職數統籌上給予傾斜。對受到市級以上表彰或省委、省政府表揚的集體，2020年度領導班子年度考核優先評定為優秀等次，干部年度考核評優比例在本地平均優秀等次比例基礎上增加5個百分點，重點向疫情防控一線干部傾斜。對在疫情防控中承擔重要職能、做出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，可一次性核增當年績效工資總額。

大力宣傳表彰先進。注重挖掘先進典型、先進事跡，對在疫情防控、醫療救治、疫苗研發、物資援助、搶建設施等方面表現突出、成績顯著的，做出突出貢獻的個人和集體，給予表彰獎勵，充分做好宣傳工作。

加大容錯免責保護力度。對為了防止疫情蔓延，勇于擔當、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的干部，按照相關規定，予以容錯免責。對在疫情防控工作中，受到不實信訪舉報的干部，予以及時澄清，消除負面影響，并依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為。

閃電新聞記者 卜新  濱州報道

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