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濱州日報評論員:全力以赴趕進度 對標對表抓落實

來源:濱州日報/濱州網

作者:

2019-08-02 08:48:08

全力以赴趕進度 對標對表抓落實

本報評論員

連日來,市政府35個工作部門按照要求在當地主流媒體上公開“亮進度”,接受社會各界的監督。這既是對今年以來工作的對表答題,也是對下半年工作的莊重承諾。各級各部門要以此為契機,言出必行、有諾必踐,全力以赴趕進度、抓落實、見成效,為“富強濱州”建設提供強大力量。

組織開展年初亮目標、年中亮進度、年底亮成果“三亮”政務公開活動,讓政府部門公開表態、集體亮相,向全市人民和社會各界鄭重承諾,是一項自我革新、勇于擔當、敢于亮劍的創新之舉,是推動工作落實的有力抓手。這次年中“亮進度”是“三亮”活動的關鍵一環,重點對各部門、單位承擔的“757”工作方案、《政府工作報告》122項重點任務、年初承諾的工作目標進行一次期中檢驗,實打實、動真格,切實體現了黨委、政府的執行力和公信力。

在這次年中“亮進度”活動中,我們看到了很多可喜的變化。比如,“亮”出了新氣象。今年以來,各部門圍繞市委、市政府決策部署,擼起袖子加油干、甩開膀子抓落實,展現出了新擔當、新作為,創造出了新經驗、新亮點,各項工作已經全面起勢、未來可期。比如,“賽”出了精氣神。各部門牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向,按照“七賽七比”要求,攻堅克難、奮起直追,勇于跟快的賽,敢于和強的比,形成了苦干實干、比拼趕超的新時代濱州“風向標”。比如,“比”出了緊迫感。各部門認真總結梳理、相互對比借鑒,對存在的問題和差距有了更清醒的認識,進一步增強了緊迫感和責任感,明確了改進措施和努力方向。

萬囑咐千叮嚀,不抓落實等于零。今年是“工作落實年”。當前,全市上下已經干起來、動起來、沖起來,想干事、謀干事、干成事的氛圍更加濃厚,經濟社會發展已經全面起勢,加快“富強濱州”建設的勢頭越來越強。行百里者半九十。各級各部門要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,守初心、擔使命、找差距、抓落實,堅定發展路徑,保持良好狀態,變起勢為勝勢,對標對表、奮力趕超,推動經濟社會實現高質量發展。

抓落實,思想要有大解放。思想是行動的先導。習近平總書記指出,思想不解放,我們就很難看清各種利益固化的癥結所在,很難找準突破的方向和著力點,很難拿出創造性的改革舉措。解放思想、實事求是、與時俱進,是我們適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。沒有思想大解放,就不會有改革大突破。解放思想不是脫離實際的異想天開,也不是閉門造車的主觀想象,更不是毫無章法的莽撞蠻干。解放思想的目的在于更好實事求是,一切從自身實際出發,既大膽探索又腳踏實地。各級要以正在深入開展的“解放思想拼搏實干,筑夢圓夢‘富強濱州’”活動為契機,用好思想解放這個最大動能,用創新的辦法解決發展中遇到的一切難題,下大氣力改變某些干部存在的思維定勢、路徑依賴、自甘落后、自我矮化等問題,引導廣大干部識變應變、主動求變,自我革命、敢為人先,以良好的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,把“富強濱州”的各項任務落到實處。

抓落實,制度要有大創新。前段時間,山東省黨政代表團赴北京、上海、雄安新區學習,給成員們留下的最深刻印象是:這幾個地方,千方百計把事干成,千方百計把事干好,千方百計干成干好打基礎、利長遠推進高質量發展的大事。千方百計,歸結為一條,就是制度創新。而要加快制度創新、推動制度創新落實落地,關鍵靠流程再造,打破“部門所有制”的坐地自劃。沒有流程再造,就沒有制度創新。唯有再造流程,才能打通和破解高質量發展的堵點、卡點、難點。流程再造,需要有刀刃向內的自我革命精神,舍得“動自己的奶酪”,確保所有“條條”職能都落到“塊塊”。對標先進,審時度勢,把脈定向,今年以來,我市以“六問”謀篇、“八策”布局,在發展定位上提出了建設“富強濱州”的目標;在發展路徑上形成了“757”工作方案,創新了“10+5+N”招商模式,實施了“企業園區化、產業集群化、品牌高端化”重大工程;在改革創新上從體制機制入手,推進了121項重點改革,推行了“一窗受理、容缺辦理、并聯審批、拿地即開工”等新模式。對這些行之有效的模式、方法,我們要保持定力、持續加力。對工作中存在的難點、堵點等“卡脖子”問題,必須拿出較真碰硬的精神,打破利益固化的藩籬,進行流程再造,打造優質、高效、便捷的辦事環境。

抓落實,干部要有大擔當。在7月9日召開的中央和國家機關黨的建設工作會議上,習近平總書記強調,必須正確處理干凈和擔當的關系,決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口。要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來,勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。要踐行新時代好干部標準,不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官。違法亂紀的昏官、貪官不能做,碌碌無為的懶官、庸官也不能當。抓落實主要看干部有沒有擔當、在不在狀態。只有干部有擔當、在狀態,機遇才能抓好用好,危機才能轉危為機,發展難題才能迎刃而解,謀篇布局才能落地見效。干部不僅要敢擔當,更要善擔當、能擔當,把擔當精神體現在推動體制機制創新、優化營商環境等改革部署上,體現在加快“雙招雙引”、推動重點項目建設等工作落實上,按照“事業工程化、工程責任化、責任數字化”的工作方法,專班推進、表格落實,積極作為、開拓創新,不斷激發加快發展的活力和動力。同時,要樹牢“以實績論英雄”的鮮明導向,提高干部善學、善謀、善作、善成的本領,堅持在問題最尖銳、矛盾最突出、任務最艱巨的工作一線,識別干部、鍛煉干部、選拔干部,讓實干者脫穎而出、受尊重,讓慵懶者無地自容、受鞭策,推動各項工作干在實處、走在前列。

時不我待,只爭朝夕。當前已進入8月份,離年底還有5個月的時間。這是決定濱州能否完成全年目標任務的關鍵5個月,這是決定“富強濱州”建設能否順利開局的關鍵5個月。讓我們再提一口氣,再加一把力,以更加昂揚的精神,更加務實的作風,全力抓好各項既定任務的落實,不斷提速,全力沖鋒。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,不忘初心,牢記使命,銳意進取,埋頭苦干,全力開創“富強濱州”建設的嶄新局面!

[責任編輯:楊凡、張煥煥]

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