濱州日報/濱州網訊 連日來，市勞動保障監察機構在全市轄區內組織開展了為期一個多月的小型企業勞動用工情況專項檢查，以規范勞動用工管理，切實維護勞動者合法權益和社會和諧穩定。

這次專項檢查主要是針對城鄉結合部和鄉村的小磚窯、小作坊及轄區內勞動密集型企業，重點是小加工廠等小型企業，共檢查小型企業255家，涉及勞動者人數14245人,其中農民工人數7733人；簽訂勞動合同人數12161人，補簽勞動合同人數355人；責令改正10件，補發勞動者工資和經濟補償金25.7萬元，督促辦理社會保險人數4885人，警告25件。

從檢查情況看，用工企業與用工人員簽訂勞動合同率超過85%。多數企業建立了各種勞動保護和公共安全衛生等規章制度，并做到了制度上墻。檢查中未發現存在使用童工和未成年工的現象,未發現存在使用智障人員、涉嫌拐騙、限制人身自由和強迫勞動等違法犯罪行為。

檢查中，發現存在以下五個方面的問題：（一）企業用工穩定性較差，出現了招工難、留人難。（二）勞動合同簽訂不夠規范。農民工是當前小型企業用工的主力軍,由于小型企業和農民工自身的原因，使部分企業和員工主觀上都不愿簽訂合同。（三）社會保險參保問題突出。此次檢查的255戶小企業職工參加五項社會保險的，多是小企業中的少數管理層人員（大部分都是企業的家族人員）、技術骨干職工，生產一線崗位職工參保的較少。（四）部分企業工資發放不規范不及時。大部分磚窯廠承包給包工頭，工資都發給包工頭，工資發放雖較及時，但不夠規范。（五）企業規章制度不規范不健全，有的制度內容甚至和法律法規相違背。

針對小型企業用工管理中存在的問題，市勞動保障監察部門下一步將重點抓好宣傳，增強小型企業的法律意識；抓好執法，依法規范小型企業的勞動用工行為；加強部門聯動，齊抓共管，建立長效的聯動機制，更好地開展農民工權益保障工作。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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