齊魯網(wǎng)濱州4月20日訊 4月20日，記者從沾化區(qū)紀(jì)委獲悉，為促進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵(lì)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，切實(shí)在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的正氣和干勁，近日，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)部署開展點(diǎn)評(píng)亮相“三提升”活動(dòng)，著力提升工作境界、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作成效，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。活動(dòng)主要包括“亮”、“點(diǎn)”、“評(píng)”三個(gè)環(huán)節(jié)。

“亮”，即匯報(bào)亮相。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)工委和機(jī)關(guān)科室部門為單位，通過登臺(tái)匯報(bào)方式亮成效、亮思路、亮目標(biāo)，展示亮相本人及部門的工作思路、工作成效、工作能力和工作狀態(tài)。一是亮成效。主要亮三個(gè)方面內(nèi)容：橫向?qū)Ρ刃值芸h區(qū)同類工作在全市排名情況，縱向?qū)Ρ扰c上年度名次相比進(jìn)退情況；重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況；工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新情況。二是亮思路。主要亮兩個(gè)方面內(nèi)容：對(duì)本職工作、本部門工作的認(rèn)識(shí)和定位；下一步需要重點(diǎn)推進(jìn)的工作。三是亮目標(biāo)。“表態(tài)式”亮出下一步要達(dá)到的階段性目標(biāo)，能夠量化的要明確沖刺的名次和完成數(shù)量；不能量化的要明確完成的具體工作和達(dá)到的效果。

“點(diǎn)”，即現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)主要是結(jié)合亮相情況，綜合平時(shí)工作表現(xiàn)，重點(diǎn)點(diǎn)亮點(diǎn)、點(diǎn)不足，并提出意見建議和改進(jìn)方向。一是點(diǎn)亮點(diǎn)。主要圍繞工作中的特色、亮點(diǎn)和創(chuàng)新進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，包括完成急難險(xiǎn)重任務(wù)情況，如上級(jí)安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件以及突擊性、集中性任務(wù)；圍繞上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，采取創(chuàng)新的做法和措施，并取得實(shí)實(shí)在在成效和成果的；常規(guī)性工作取得顯著成績(jī)和進(jìn)步，得到上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、批示、通報(bào)、推廣的。二是點(diǎn)不足。重點(diǎn)圍繞工作上存在的短板和薄弱點(diǎn)，認(rèn)識(shí)上存的偏差和誤區(qū)，作風(fēng)上存在的差距和不足等進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)既看亮相情況，更看日常表現(xiàn)；既看工作過程，更看結(jié)果成果。三是點(diǎn)方向。重點(diǎn)是根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，提出下一步努力方向和整改建議，對(duì)下一步工作目標(biāo)提出改正性意見。

“評(píng)”，即集中評(píng)議。在亮相和點(diǎn)評(píng)結(jié)束后，全體紀(jì)檢監(jiān)察干部通過無記名方式進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)亮相情況、點(diǎn)評(píng)情況和日常表現(xiàn)，按照優(yōu)秀、良好、一般三類2:5:3 比例對(duì)被評(píng)議對(duì)象作出評(píng)價(jià)。一是評(píng)實(shí)績(jī)。主要看被評(píng)議對(duì)象工作實(shí)績(jī)、工作亮點(diǎn)情況，特別是在重點(diǎn)工作方面有沒有突破或創(chuàng)新等。二是評(píng)能力。主要是看被評(píng)議對(duì)象對(duì)本職工作的理解和把握程度，特別是對(duì)工作的定位是否準(zhǔn)確，對(duì)存在的問題分析是否透徹，對(duì)工作的整體謀劃是否有清晰的思路等。三是評(píng)作風(fēng)。主要是看被評(píng)議對(duì)象在工作中的作風(fēng)如何，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作任務(wù)態(tài)度是否端正，執(zhí)行落實(shí)是否雷厲風(fēng)行，急難險(xiǎn)重任務(wù)是否勇于擔(dān)當(dāng)?shù)取?/p>

該活動(dòng)每半年組織進(jìn)行一次，對(duì)評(píng)議結(jié)果除優(yōu)秀人員現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)表彰外，評(píng)議結(jié)果將作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)及職級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)。對(duì)于點(diǎn)評(píng)亮相過程中發(fā)現(xiàn)的問題不足，要求相關(guān)單位逐項(xiàng)對(duì)照檢查，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保通過點(diǎn)評(píng)亮相真正亮出正氣、亮出干勁、亮出導(dǎo)向。

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇、卜新]

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