3月13日，記者從沾化區紀委監委獲悉，為加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，增強黨員領導干部的廉潔自律意識，促進干部廉政勤政，區紀委監委制定《沾化區廉政談話工作實施辦法》。

《辦法》規定廉政談話分為預防談話、提醒談話、關愛談話三類。預防談話主要針對干部任職前需進行談話的，對重點工作部署落實不力的，對干部容易出現違反中央八項規定精神及廉潔自律方面的一般性問題，在重大項目、重點工作中，處于權力集中、資金密集等關鍵環節和重點崗位，需要定期提醒教育時，對其本人進行廉政談話。提醒談話主要針對日常監督檢查中發現傾向性、苗頭性問題的；年度內有信訪舉報問題經查不屬實的；述職述廉、年度考核等工作中民主測評滿意度較低；工作作風存在問題；單位多次發生違紀問題或多人受到處理的單位主要負責人。關愛談話主要針對已發生違紀問題或受到問責的黨員領導干部。

《辦法》指出廉政談話一般采取個別談話的方式進行，由區紀委書記、監委主任親自約談，或由區紀委書記、監委主任委托紀委副書記（監委副主任）、常委（委員）約談。對于一些存在共性問題的單位，也可采取集體談話方式進行。

《辦法》明確談話形式分為日常談話、任前談話、工作推進談話、專項談話等。談話次數為對鄉鎮（街道、海防）黨政主要負責人的談話每年1次以上，對區直部門單位主要負責人的談話一般在任期內談1—2次。

《辦法》強調，廉政談話中確認需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內書面報告整改落實情況。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。談話中發現談話對象錯誤嚴重，需要進一步查實并追究紀律責任的，按照規定程序辦理。

[責任編輯：楊凡、穆楠、卜新]

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