濱州日報/濱州網訊 近日，我市第八期縣級干部“五學”培訓班開展了一堂別開生面的教學課。學員們與我市6家知名企業負責人圍坐一起，就我市如何更好地構建“親清”政商關系、推進新舊動能轉換重大工程展開熱烈討論。這是市委黨校圍繞服務濱州發展大局，助力新舊動能轉換重大工程的新嘗試。

當前企業在新舊動能轉換中遇到的最大阻力是什么？如何評價省市縣區政府“放管服”工作？希望政府服務在哪些方面進行改善和加強？企業科技創新方面存在哪些困難……作為主持人，市委黨校教授張維亮在課堂上向企業家們接連發問。

創新金屬科技有限公司相關負責人說：“當前創新金屬集團在北海經濟開發區、惠民、沾化、鄒平都有項目，企業在完善項目審批手續方面有不懂的地方，希望得到政府部門的幫助和指導。”濱州中潤紡織有限公司負責人說：“我們企業做不大的根本原因是觀念老化，人才奇缺，創新力不足，能不能通過政府部門提供服務解決這些問題？”針對企業家提出的問題，學員們在課堂上一一進行了解答。

通過這種互動式、訪談式教學，雙方共同探討如何發力“放管服”、打造“親清”政商關系，讓學員們進一步了解我市目前企業發展面臨的困難、轉型的路徑和需求；也讓企業家們進一步了解政府部門如何改進工作模式，為企業發展服務，助力新舊動能轉換。

加快建設新舊動能轉換綜合試驗區，是實現山東省高質量發展的戰略支點，也是我市實現產業轉型升級、實現“彎道超車”的重大歷史機遇。在實踐工作中，領導干部怎樣才能實現思想再解放、領導方式再創新、能力再提升、工作作風再轉變，在工作體制機制運行中如何實現再變革，是擺在我市干部管理和干部培訓面前的一道“必答題”。

市委黨校堅持黨校姓黨，守好黨對領導干部進行馬克思主義理論教育的主陣地，充分發揮干部加強黨性鍛煉的熔爐作用，在中長期主體班次中，結合濱州社會經濟發展重大工作部署，精心設計培訓計劃，創新教學管理模式，打出一套組合拳。市委黨校先后開展了新舊動能轉換專題學習、分組討論集中交流，“請進來”與“走出去”結合，并開展多種主題活動延伸培育鏈條，幫助各級領導干部開拓視野，彌補短板，提升能力，凝聚起推動新舊動能轉換的強大合力。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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