為全力打造人才強(qiáng)區(qū)和貫徹落實(shí)“智匯濱城”工程，近期，濱城區(qū)人社局重點(diǎn)把握政策扶持、育才引才、服務(wù)保障三個(gè)核心環(huán)節(jié)，宣傳、落實(shí)好《濱州市實(shí)施“渤海英才·海納工程”支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》《關(guān)于實(shí)施“智匯濱城”工程促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)十二條意見》等人才政策，進(jìn)一步完善機(jī)制，強(qiáng)化待遇保障，通過打造優(yōu)越的用人環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

為加強(qiáng)人才服務(wù)保障，濱城區(qū)人社局開辟了人才服務(wù)綠色通道。在濱城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，對(duì)人才補(bǔ)助和激勵(lì)政策進(jìn)行全方位、多渠道宣傳，為全區(qū)企業(yè)帶來各種招才引智的政策“大禮包”。根據(jù)政策規(guī)定，全區(qū)企業(yè)符合條件新引進(jìn)的博士生、碩士生以及“985”“211”院校本科生每人每月都能領(lǐng)取千余元的生活補(bǔ)貼，同時(shí)每個(gè)企業(yè)設(shè)立人才服務(wù)專員。各企業(yè)人才專員積極組織本單位符合條件的優(yōu)秀人才申報(bào)，區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員經(jīng)過層層把關(guān)、嚴(yán)格篩選，最終確定濱化、中裕、僑昌等十余家企業(yè)的50余人次獲得此項(xiàng)人才生活補(bǔ)貼。

[責(zé)任編輯：楊凡、張煥煥]

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