齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月9日訊 8月8日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進(jìn)度——發(fā)展品質(zhì)越來越高”主題系列新聞發(fā)布會市委組織部專場。邀請濱州市委組織部分管日常工作的副部長王健，濱州市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會副書記、市委組織部辦公室主任，新聞發(fā)言人趙國勇，介紹今年以來，濱州市委組織部助力發(fā)展品質(zhì)，推動高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況，并回答記者提問。
王健介紹，今年以來，全市組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦“山東走在前，濱州怎么干”，錨定品質(zhì)之求、走好精明之路、落實(shí)擔(dān)當(dāng)之行，全面抓好黨的創(chuàng)新理論武裝和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，今年以來獲得省以上典型發(fā)言12次、表揚(yáng)肯定13次，共有11條經(jīng)驗(yàn)、96項(xiàng)做法被中組部和中央媒體刊發(fā)，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化最美濱州篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支撐。這些工作主要體現(xiàn)了四個方面的特點(diǎn)，即：理論武裝更加深入、組織體系更加嚴(yán)密、干部隊(duì)伍更加過硬、人才支撐更加有力。
理論武裝更加深入。政治是根，思想是魂。為植根鑄魂，積極探索、大膽創(chuàng)新，傾力打造“智者智城”“好學(xué)濱州”的特色品牌。在學(xué)習(xí)模式上，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)思想、強(qiáng)理論作為黨員、干部受教育的首課、主課，創(chuàng)新建立原原本本學(xué)、交流研討學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、要點(diǎn)考評學(xué)的“五學(xué)”模式，廣泛開展了學(xué)習(xí)黨的二十大精神“五學(xué)三比”活動，組織系列主題黨日1.4萬次，建立黨員先鋒崗1.3萬個。在學(xué)習(xí)載體上，創(chuàng)新實(shí)施了“黨課故事會”展演，廣泛開展了“鑄魂賦能·十萬黨員進(jìn)黨校”輪訓(xùn)工程，接受教育培訓(xùn)達(dá)到15.9萬人次，9家單位入選省級黨員教育培訓(xùn)陣地。在學(xué)習(xí)實(shí)效上，接續(xù)開展“山東走在前，濱州怎么干”解放思想大討論，組織實(shí)施8個專題、N個主題大討論，形成落實(shí)臺賬139個。為不斷拓展學(xué)習(xí)實(shí)效，在全市范圍內(nèi)開展了“解放思想看變化”優(yōu)秀案例評選，共評選出標(biāo)桿案例10個、精品案例20個、優(yōu)秀案例30個，人才政策高校與地方“同標(biāo)共享”、招商引資市內(nèi)與市外“同等獎勵”等一批新政策的出臺，讓廣大干部群眾實(shí)實(shí)在在地感受到了解放思想帶來的實(shí)惠。
組織體系更加嚴(yán)密。圍繞樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。
抓過程嚴(yán)“管控”。始終把抓好黨建作為最大政績，堅(jiān)持“全過程抓、抓全過程”，全面落實(shí)“月度提醒、季度講評、半年觀摩、年終評議”全周期閉環(huán)鏈條。今年以來，下發(fā)月度提醒函7次，牽頭組織季度講評2次，7月24日—25日，高質(zhì)量完成了全市黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，濱州體系化管黨治黨建設(shè)黨的經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣，成為全省的黨建品牌。
抓基層筑“堡壘”。系統(tǒng)實(shí)施深化村級黨組織分類推進(jìn)整體提升三年行動、農(nóng)村基層黨建領(lǐng)域信訪化解“百日攻堅(jiān)”行動、村級集體經(jīng)濟(jì)收入三年倍增計(jì)劃、“千村共富”工程，以及首屆市級頭雁“擂臺比武”活動、財政金融助力村級增收行動等一系列措施。通過系列活動的實(shí)施，解決制約村級班子發(fā)展“老大難”問題137個，發(fā)展壯大相對薄弱村104個，爭取上級扶持資金1.83億元，培育村級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1425個，規(guī)范村黨組織領(lǐng)辦合作社1784個，真正實(shí)現(xiàn)了村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展。
抓效能強(qiáng)“引領(lǐng)”。出臺加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)專門意見，啟動“渤海善治·精品社區(qū)”創(chuàng)建行動，推行黨群服務(wù)陣地“迭代升級”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，共評選出了“渤海紅色物業(yè)”標(biāo)桿物業(yè)等示范單位192家、行業(yè)標(biāo)兵等示范個人183人。特別是，召開了濱州市外賣行業(yè)群團(tuán)組織成立大會，開展了外賣行業(yè)“717騎士節(jié)”送清涼等系列活動，有力推動了新就業(yè)群體深度融入基層治理。
抓創(chuàng)新聚“合力”。市委常委、組織部長周鴻同志親自謀劃召開了市屬國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展座談會，以及非公企業(yè)黨建專題座談會，在全市探索建立了“17134”非公企業(yè)黨建工作體系，74名企業(yè)出資人光榮入黨，魏橋集團(tuán)成為省委組織部發(fā)展黨員工作唯一市級聯(lián)系點(diǎn)。特別是，7月12日在全市啟動了非公企業(yè)黨建“濱州行”活動，大力宣傳22個非公黨建品牌，凝聚形成了大抓非公企業(yè)黨建的廣泛共識。
干部隊(duì)伍更加過硬。用一賢人則群賢畢至。用人導(dǎo)向是最大導(dǎo)向，始終堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)干選賢能，堅(jiān)持有為有位聚英才，努力做到什么樣的人最適崗就選什么樣的人、發(fā)展需要什么樣的人就選什么樣的人，傾力打造了一支堪當(dāng)品質(zhì)濱州建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。主要有四個方面做法。
堅(jiān)持“事業(yè)為上”。全面倡樹看黨性、看擔(dān)當(dāng)、看攻堅(jiān)、看廉潔、看公論的“五看”用人導(dǎo)向，把項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定等一系列重點(diǎn)工作、重大斗爭一線，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”和市直單位年度考核調(diào)研，探索形成了市管干部分類管理辦法，全力推動選人用人工作機(jī)會公平、規(guī)則公正、結(jié)果公信。上半年，在全市競爭性選拔“品質(zhì)濱州”、“跨界融·河”歷練干部85人，全市選人用人“一報告兩評議”和年輕干部工作均列全省第一位。
堅(jiān)持“賦能增智”。大力實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部思維訓(xùn)練全員計(jì)劃”，先后選派281名干部赴浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大開展5期專題研修班，創(chuàng)新性開設(shè)“浙魯對話”、“京濱論壇”等4期交流論壇，同時選派110名干部分赴合肥、上海、蘇州、深圳等地開展“體悟?qū)嵱?xùn)”。深入推進(jìn)年度干部教育培訓(xùn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了全市科級干部進(jìn)修班、第19期中青年干部培訓(xùn)班、“濱州干部大講堂”等，培訓(xùn)黨員干部3000余人次，常態(tài)化為各級干部干事創(chuàng)業(yè)“加油”“蓄力”。
堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”。創(chuàng)新建立督考評用融合機(jī)制，推動實(shí)現(xiàn)了大督查、執(zhí)行力評價、精準(zhǔn)考核和干部使用的貫通融合。“一事一評”公務(wù)員績效管理工作，獲全省組織工作創(chuàng)新獎，中組部到濱州進(jìn)行專題調(diào)研，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到上級有關(guān)部門的充分肯定和高度評價。
堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛”。深化“一把手”任前責(zé)任告知制度，建立市管正職干部任前告知、任中審計(jì)、離任交接制度閉環(huán)，上半年對18名新任職市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體談話。健全關(guān)愛干部心理健康“向陽花”服務(wù)體系，開展干部心理健康關(guān)愛服務(wù)月系列活動，舉辦了關(guān)愛干部心理健康論壇，市縣鄉(xiāng)三級共建立關(guān)愛干部服務(wù)站所141處。開展年輕干部“青廉擔(dān)當(dāng)·青創(chuàng)未來”警示教育“十個一”系列活動，年輕干部教育管理監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)做法被中組部刊發(fā)。
人才支撐更加有力。注重政治引領(lǐng)，建優(yōu)人才生態(tài)，通過優(yōu)化三項(xiàng)舉措，推動人才隊(duì)伍規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、層次更高。
健全人才工作機(jī)制。積極構(gòu)建“三進(jìn)四融五爭先”工作體系（“三進(jìn)”，即深化實(shí)施科技領(lǐng)軍人才、青年人才、技能人才“三進(jìn)三創(chuàng)”工程；“四融”，即探索建立以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合工作機(jī)制；“五爭先”，即在增強(qiáng)引領(lǐng)力、創(chuàng)新力、服務(wù)力、品牌力、保障力五個方面爭先突破），建立年度重點(diǎn)人才項(xiàng)目、縣市區(qū)委書記人才項(xiàng)目、成員單位特色品牌項(xiàng)目共136個，打造形成了近悅遠(yuǎn)來的人才“良棲之地”。
創(chuàng)新人才引育方式。著眼打造全省重要人才集聚節(jié)點(diǎn)，探索建立了人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合工作機(jī)制，探索了“編制在高校（科研院所）、服務(wù)在企業(yè)”人才引進(jìn)模式。今年以來，申報國家級人才項(xiàng)目91個，11人通過泰山人才論證，分別是去年的3倍、1.8倍，均創(chuàng)歷史新高。
構(gòu)筑人才集聚高地。啟動第五屆“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽，聚焦海洋、先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命科學(xué)四大領(lǐng)域，發(fā)布揭榜掛帥項(xiàng)目30個，開展“智選濱州—名校人才直通車”活動60場，集中招聘碩博士高層次人才200余人，引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才近100名，本科及以上大學(xué)生7100余人。在這里，需要重點(diǎn)介紹的是，8月12日—14日，濱州市委組織部將舉辦第四屆濱州人才節(jié)，并將在北京、上海、蘇州、深圳設(shè)立分會場，五城聯(lián)動，市縣協(xié)同，共同辦好111場形式多樣、內(nèi)容豐富的人才活動，進(jìn)一步叫響“愛濱才會贏”的人才工作品牌。
下一步，濱州市委組織部將在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扛牢責(zé)任、履職到位，轉(zhuǎn)變思維、把事干好，確保高質(zhì)高效完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為品質(zhì)濱州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支撐。
