濱州日報/濱州網訊 在“三八”國際勞動婦女節113周年到來之際，為進一步保障全市女職工合法權益，護航女職工求職維權、成才成長，濱州市勞動人事爭議仲裁院開展女職工權益保護系列宣傳活動。

3月6日下午，市人社局黨組副書記、市勞動人事爭議仲裁院院長于燕同志率領市仲裁院“送法進企業”宣傳服務隊走進濱州銀座商城有限公司，開展“十百千送法進企業”暨女職工權益保護專場宣傳服務，市仲裁院副院長勞宏偉參加活動。

“送法進企業”服務隊為公司送去了《女職工權益保護“三問八策”》《濱州市規范企業用工百問》和《勞動人事爭議調解仲裁法律法規及規范性文件匯編》等企業用工管理常用政策、工具書，現場逐一分析、解答了包括女職工“三期”管理、入職招聘、合同簽訂、工資福利等5大類、13個難點問題，為下一步公司合規管理、合法用工提供了切實有效的解決路徑。

公司人力資源部負責人表示，市仲裁院“送法進企業”宣傳服務活動現場答疑解惑，為企業梳理了女職工權益保護的規范做法，解決了長期以來困擾、制約企業規范管理的難點問題，也為公司下一步更加規范用工管理提供了解決思路，活動效果及時高效。

于燕指出，女職工勞動權益保護是職工權益保護中的一項重要內容。規范企業管理，合法合規用工，既是保護女職工合法權益的內在要求，也是降低企業用工成本、提高企業人力資源管理效率的應有之義。為全市各類企業提供勞動法律宣傳服務是各級調解仲裁工作部門的重要職責，今后，雙方要加強溝通交流，為維護女職工合法權益、助力企業健康發展提供更好的法律服務和法治環境。

3月5日上午，市仲裁院開展“仲裁維權與就業服務牽手行動”情暖三八招聘會專場政策法規宣傳活動。

在活動現場，市仲裁院為各招聘企業、女性求職者送上《規范企業用工百問》和《女職工權益保護“三問八策”》等女職工權益保護宣傳材料，并為他們解答女職工招聘、勞動合同簽訂、用工管理、解除（終止）等實際遇到難點問題，受到廣大招聘企業和女性求職者的一致歡迎。

近年來，市仲裁院為應對女職工權益保護不斷出現的新情況新問題，探索建立女職工權益保護預防機制，大力推進女職工權益保護防治宣傳，幫助女職工做好勞動保護和入職政策宣講，指導用人單位正確理解和嚴格執行女職工勞動保護法律規定，切實維護女職工合法權益。

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