“書香人社”政策法規(guī)解讀。今天為大家推送的是《畢業(yè)季，這些社保知識(shí)一定要懂》。大家好，我是濱州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心，王丹?，F(xiàn)在由我為大家解讀。

又是一個(gè)絢爛的畢業(yè)季，又是一個(gè)離別的夏天。精彩人生路，社保第一步！親愛的畢業(yè)生們，在職業(yè)生涯開啟的同時(shí)，一定不要忘記維護(hù)自身的社保權(quán)益，以下這些社保知識(shí)請(qǐng)一定要了解！

一、社會(huì)保險(xiǎn)都包括哪些內(nèi)容？

我們常說的社保，就是“五險(xiǎn)一金”里的“五險(xiǎn)”， 是國(guó)家建立的，在公民遭遇年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，為保障對(duì)象提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和服務(wù)，保障其基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

二、工作之后是否一定要參加社保？

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。因此只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定及時(shí)為職工參保繳費(fèi)，這是用人單位的法定責(zé)任和義務(wù)。在此提醒各位畢業(yè)生，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，沒簽合同也應(yīng)為你們繳納社保。

三、初次就業(yè)的畢業(yè)生參加社保需要注意什么問題？

不要因?yàn)楣境兄Z現(xiàn)金補(bǔ)貼而放棄繳納社保。參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和職工的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不依法為勞動(dòng)者繳納社保，即是違法，雙方有過約定也屬無效約定。

試用期內(nèi)，單位也應(yīng)為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。無論試用期長(zhǎng)短、也無論職工最終能否轉(zhuǎn)正，企業(yè)都應(yīng)依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果不繳納，試用期期間的工作時(shí)間將不予計(jì)算繳費(fèi)年限；一旦發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)等情況將無法獲得應(yīng)有的保障。

社保繳費(fèi)基數(shù)很重要。社保繳費(fèi)基數(shù)的高低，直接影響到退休后的養(yǎng)老金水平及其后續(xù)的調(diào)整，千萬(wàn)不要忽視。職工繳費(fèi)基數(shù)是按本人的實(shí)際工資核定的；用人單位為新職工辦理參保登記時(shí)按本人起薪當(dāng)月工資核定，但不得低于最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

四、畢業(yè)后暫時(shí)找不到工作，還能參保嗎？

按照政策規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，都可以按照靈活就業(yè)方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休待遇核定與企業(yè)職工相同。

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