齊魯網·閃電新聞9月13日訊 推進“雙型城市”建設，建設富強濱州，迫切需要一大批“實戰實操”型干部乘勢而上抓攻堅、創富圖強、求突破。2021年，為滿足發展需求，濱州市第三批赴泰州“體悟實訓”20名干部進行了為期三個月的‘融入式’體悟實訓。通過“走出去學”提升境界格局、開闊思路視野、增強素質能力，破解發展中遇到的困難問題。

泰州“體悟實訓”工作組深入學習泰州招才引智工作，并結合濱州發展需求開展駐點引才，舉辦專場路演，發布崗位需求，讓青年人才優先了解濱州、感知濱州、選擇濱州。

泰州市高度重視人才工作，2021年5月份發布人才新政“六條”，6月份召開泰州市人才工作會議，向全國貴州廣西等6個片區、北京南京等4個城市派駐48名人才科技專員，開展駐點招才工作，建立人才招引、產業發展通道。泰州“體悟實訓”工作組深入學習泰州人才政策，組織醫藥園區23家優質企業，赴貴州醫科大學、貴州中醫藥大學開展招才引智，并與駐廣西貴州人才科技專員座談交流，深入體悟、參與駐點招才工作，形成駐點招才典型案例。同時，利用體悟實訓機遇，積極宣傳推介濱州市人才政策，吸引山東籍應屆畢業生回濱就業。6月18日，在南京師范大學泰州學院舉辦專場路演，對濱州“青鳥計劃”進行現場推介，發布崗位需求1133個，部分濱州籍應屆畢業生達成就業初步意向。

濱州市委市政府政研室制度創新科科長，團市委副書記（掛職）趙泳說：“實訓期間我們受泰州駐點引才做法啟發，也結合我們青鳥計劃的工作，我們把泰州作為濱州駐點招才的第一站，我們深入到南京師范大學泰州學院開展青鳥計劃路演活動，進一步讓在泰州求學的山東籍大學生，優先了解濱州、感知濱州、選擇濱州，在青年人才招引上，我們搶進度、搶力度，用實際工作成效助力濱州的招才引智工作。”