2020年，市人社局共承擔全市7+3重點改革攻堅任務、《政府工作報告》重點工作15項，其他主責主業2項，配合承擔任務8項，共25項，全部完成。

一、就業進入全省前列。開展“惠企利民就業服務提升”專項行動，1-10月全市城鎮新增就業32925人，提前完成年度目標的102%；城鎮登記失業率2.28%，在省定控制目標之內。在全省率先啟動穩崗返還，為4720家企業撥付穩崗返還資金9082.53萬元，實現政策全覆蓋。將失業保險金發放標準上調至當地最低工資標準的90%，累計為44274人次發放失業金6709.54萬元。失業保險擴圍走在前列，全市申領通過13.2萬人，發放失業保險費2.1億元，在全國培訓班上代表山東省作典型發言。通過降門檻、提額度激發創業活力，全年發放創業擔保貸款16.14億元、一次性創業補貼2759.8萬元，分別是2019年的9倍和62倍。一次性用工補貼、一次性吸納就業補貼分別居全省第5位、第6位。全年培訓各類勞動者9.86萬人次，完成年度任務的3倍，發放培訓補貼1.39億元。組織青年見習1504人，完成省任務的136.7%；引領大學生創業1188人，完成省任務的119%。高校畢業生就業服務率達到97%，超過87%的任務目標。

二、人才工作縱深發展。全市引進本科以上大學生1.2萬余人，碩博士1400余人，實現“人才凈流入”，經驗做法被《新華社山東要情動態》刊發，受到劉家義書記認可。人才平臺載體實現歷史性突破，成功創建省級創業創新示范綜合體、省級人力資源產業園。首次入選國家級技能平臺載體2個，入選國家級百千萬人才工程1人，取得“零”的突破。創建省級以上人才平臺載體14家，爭取資金3850萬元，數量歷年最多，全省排名并列第3。打造市級技能人才最高榮譽，評選“渤海工匠”10名。完成鄉鎮基層職稱制度重點改革攻堅任務，實行鄉鎮專業技術人員職稱“定向評聘”和“直評直聘”。落實生活租房補助政策，為4061名來濱就業大學生發放補助2518.88萬元。打造“拎包入住”的人才公寓，本科以上第一年免費入住，320位人才入住市級人才公寓。發放“山東惠才卡”118人、“渤海英才服務卡”290人，為各類人才提供優質服務。

三、社保水平顯著提升。嚴格落實階段性減免社保費政策，為全市13740家企業減免社保費共計15.77億元。扎實推進全民參保計劃，全市居民養老保險參保人數達到198.46萬人，完成全年任務104%，60歲以上戶籍人口數參保率列全省第一。社?；鹗褂眯芴嵘髽I職工養老保險待遇計發基數提高到全省最高標準。全市退休人員基本養老金實現“十六連漲”，人均增加211.36元。深入推進人社政務進村居，全市建成村級人社服務點1661個，為村民“足不出村”辦理業務1148萬件，覆蓋城鄉的人社服務“濱州經驗”被新華社宣傳報道。

四、勞動權益得到保障。全市共受理勞動人事爭議案件6064件，其中仲裁機構受理3073件，涉案金額9815.82萬元，當期結案率達到97%，超過90%的省定任務目標。全市206個在建工程項目全部實現工資專用賬戶在線開設率、銀行平臺代發率兩個100%。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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