編者按：市委九屆十次全體會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于提升干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力的意見》，著眼提升干部“三專”水平，打造能干事、會(huì)干事、干成事的干部隊(duì)伍。提升干部“三專”水平，是時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨，是富強(qiáng)濱州建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，是完成“7+3”重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)的重要保障。為讓全市廣大干部群眾進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)“三專”的理解，今天起，濱州日?qǐng)?bào)推出論“三專”系列評(píng)論員文章。

構(gòu)建與履職相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)體系

濱州日?qǐng)?bào)評(píng)論員

“為政之要，莫先于用人。”落實(shí)黨中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化重大部署，加快推動(dòng)“中國(guó)之治”的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“富強(qiáng)濱州”的治理效能，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在人才。市委九屆十次全體會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于提升干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力的意見》，目的就是著眼提升領(lǐng)導(dǎo)干部“三專”水平，打造能干事、會(huì)干事、干成事的干部隊(duì)伍。

著力提升干部“三專”水平，既是時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)所趨，也是富強(qiáng)濱州建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，更是完成“7+3”重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)的重要保障。新時(shí)代是一個(gè)大發(fā)展大變革的時(shí)代，也是一個(gè)新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)的時(shí)代。無(wú)論是國(guó)情、市情還是民情，都對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了更多、更高的要求，迫切需要各級(jí)干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用專業(yè)化知識(shí)、專業(yè)化思維、專業(yè)化能力解決重要事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程等方面的問(wèn)題。迫切需要堅(jiān)持以厚植情懷、提升境界、砥礪責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)為支撐，以增強(qiáng)干部隊(duì)伍推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的專業(yè)化水平為重點(diǎn)，立足濱州當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，錘煉新時(shí)代干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力的鮮明特質(zhì)，聚共識(shí)、塑精神、展作為，以干部隊(duì)伍建設(shè)新成效推動(dòng)各項(xiàng)工作新突破。

提升 “三專”水平，專業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)。專業(yè)知識(shí)，就是對(duì)工作要知其然、知其所以然，一旦遇到問(wèn)題，用專業(yè)知識(shí)去分析、去研究、去解決。其中需要把握好三點(diǎn)：一是要有專業(yè)深度，就是對(duì)每一項(xiàng)工作都要深進(jìn)去，研究細(xì)、研究透，用專業(yè)心態(tài)、專業(yè)的視角審視問(wèn)題，找到推動(dòng)工作的思路、對(duì)策、辦法；二是專業(yè)的細(xì)分，隨著專業(yè)化程度提高，專業(yè)知識(shí)越來(lái)越細(xì)化，需要“術(shù)業(yè)有專攻”；三是專業(yè)的融合，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能快速發(fā)展，只有跨界融合，才能產(chǎn)生新技術(shù)、新產(chǎn)品，才能催生新業(yè)態(tài)、新模式，這就迫切需要我們具備先進(jìn)制造業(yè)、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈等方面的專業(yè)融合知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)工作是一種創(chuàng)造性極強(qiáng)的工作，是綜合性、系統(tǒng)性的復(fù)雜勞動(dòng)。所需的專業(yè)知識(shí)，既是專深與廣博的兼顧，又是細(xì)分與融合的統(tǒng)籌，決定了工作中的世界觀和方法論，遠(yuǎn)非專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高低那么簡(jiǎn)單。

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民事業(yè)的骨干、關(guān)鍵少數(shù)，是一個(gè)部門、一個(gè)地方的決策者和管理者，其專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，直接影響著決策水平、管理成效和發(fā)展成果。習(xí)近平同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無(wú)知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”如果不注重構(gòu)建與履職相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)體系，在分析形勢(shì)、決策拍板時(shí)，說(shuō)的是外行話，辦的是外行事，怎能做到分析透徹、決策科學(xué)？如果在解決民生問(wèn)題、破解發(fā)展難題時(shí)，心中沒數(shù)，手上沒招，談何把好脈、問(wèn)好診，又談何開對(duì)藥方、對(duì)癥施治？專業(yè)知識(shí)不足，不僅阻滯干事創(chuàng)業(yè)步伐，還會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，更有損干部隊(duì)伍乃至黨的形象。

干部的專業(yè)知識(shí)體系，既包括理論知識(shí)，又包括實(shí)踐知識(shí)；既有政治方面的，又有技術(shù)方面的，不同的崗位需要不同的專業(yè)知識(shí)體系支撐。只要時(shí)代發(fā)展，解決“無(wú)知”“少知”導(dǎo)致的本領(lǐng)恐慌，就是每一名干部必須面對(duì)的永恒課題。而時(shí)代變革不斷加劇，則讓這個(gè)難題必然性地愈演愈烈。對(duì)此，毛澤東同志給出的解決方案是學(xué)習(xí)——比作開鋪?zhàn)樱舯緛?lái)東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進(jìn)貨。如何學(xué)習(xí)？習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。”要想在履職中真正“有幾把刷子”，學(xué)習(xí)中一個(gè)是要高瞻遠(yuǎn)矚，努力追尋發(fā)展的趨勢(shì)與規(guī)律，力求專業(yè)知識(shí)站在專業(yè)領(lǐng)域的最前沿；一個(gè)是學(xué)以致用，立足職責(zé)有的放矢地“補(bǔ)鈣”“加油”“充電”，力求專業(yè)知識(shí)在專業(yè)領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)效益的最大化。惟此，才更有底氣在干事創(chuàng)業(yè)的熱潮里中流擊水，才更有信心在事業(yè)的征途上應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、迎接挑戰(zhàn)、破解難題。

責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。面對(duì)“發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)”的時(shí)代挑戰(zhàn)，面對(duì)貫徹新發(fā)展理念推動(dòng)富強(qiáng)濱州建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求，我們必須把不斷提高專業(yè)知識(shí)水平當(dāng)作一種生命狀態(tài)，一種工作責(zé)任、一種精神追求，日日為繼、久久為功。

[責(zé)任編輯：楊凡、卜新]

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