市委全面深化改革委員會第四次會議召開

學習傳達中央深改委、省委深改委相關會議精神，審議市委深改委2019年工作總結和2020年工作要點，審議部分重要事項

濱州日報/濱州網訊 3月17日，市委全面深化改革委員會第四次會議召開，學習傳達中央深改委、省委深改委相關會議精神，審議市委深改委2019年工作總結和2020年工作要點，審議了部分重要事項，對改革工作進行安排。

市委書記、市人大常委會主任佘春明主持會議并講話；市委副書記、市長宇向東，市政協主席張兆宏出席。

會議指出，山東走在前列，濱州當仁不讓，靠的是干部群眾的精氣神，靠的是改革開放、創新發展這關鍵一招。實踐證明，2019年我市依靠改革開放、體制創新，贏得了先機，爭取了主動，取得了階段性的進展。新的一年，要繼續把改革開放這關鍵一招用足用好用實。對于2020年《工作要點》，要明確責任抓落實，進一步細化分解任務，明確任務清單、責任清單、具體措施和完成時限，做到事事有人抓、有人管、有人干，確保各項工作要求不折不扣落到實處；要協作配合抓落實，各相關單位務必樹立全市“一盤棋”思想，及時明確本部門改革事項的具體內容和工作要求，各自掛單列賬，明晰承擔的任務，形成工作合力；要強化督查抓落實，把工作要點確定的各項目標任務和重大活動落實情況，與對縣市區和部門考核結合起來，及時跟蹤調度，強化督導檢查，推動重點工作順利開展、任務目標如期完成。

會議強調，從目前國企運行情況看，需要通過國資國企市場化資本化改革，重組整合國有資本，做大做優做強國有企業。要提振擔當作為的精氣神，真正擔起國有企業的職責使命。要把牢依法依規的硬標尺，強化法律依據和政策支撐，確保改革的全流程、各環節在有效監督下實施。同時，加強政策宣傳，主動回應社會關切，在全社會營造支持國有企業改革的濃厚氛圍。

會議指出，去年以來，我們按照省委部署，不等不靠，大膽探索，在全省率先完成開發區試點改革，體現了擔當、責任、自信、專業的精神。下一步，要加快工作節奏，全力推進各項任務，確保如期完成；要把握要義，認真審核各開發區改革方案，切實做好指導工作，確保改革不偏離方向；在推進過程中要掌握好工作節奏，穩妥有序推進各項工作。

會議指出，中小學教師績效工資改革和濱州市“名師”計劃是盤活教師資源，激發隊伍活力的重要舉措，要切實將改革要求落到實處，實現優秀師資均衡配置，整體提高教育質量。要統籌協調，發揮好各職能部門作用，形成合力。要抓好教師隊伍建設長效機制，確保政策惠及廣大基層教師，激發教師隊伍整體活力。

會議強調，實行投資建設項目全流程“幫辦代辦”制是全面深化“放管服評”改革的有力舉措，也是踐行“一網通辦是標準，幫辦代辦是底線”理念的具體落實，務必高度重視，切實做好流程再造、技術支撐、幫辦代辦等工作。要細化分工，明確任務清單，責任具體到人。要務求實效，把流程、職責梳理好，發揮部門職能作用，齊心協力推動工作落到實處。

會議指出，今年是省委確定的“重點工作攻堅年”，疫情當前，攻堅年開局就是一場大考，考驗的是改革思維、改革擔當、改革能力，一定要保持改革定力、扛起改革重任，聚焦經濟社會發展的重點領域、關鍵環節，全面發力、多點突破、縱深推進，充分釋放出全面成勢的動能活力。一是改革的目的性要強。每一項改革都需要有鮮明的問題導向、目標導向，也就是為什么改革、改革到底干什么、解決什么問題。我們為什么改革？簡單來說，就是問題倒逼、發展需要。解決問題是改革的目的所在、最終指向，改革需要付出艱辛努力，但發展必定靠改革推動。二是改革的路徑要清晰。要搞明白改什么、怎么改的問題，不能把一般性工作當改革，也不能把改革當成一般性工作推進。要“高標準”設計，確保推出一批在全國、全省有影響力的基層改革經驗；要“全系統”配套，不論是方案制訂，還是推進實施，都要考慮周到、部署周密，做到系統集成、協同配套；要“多方位”統籌，重點突破與整體推進相結合。三是改革的成效要看得見、摸得著。改革的最終落腳點是增進人民福祉，檢驗改革成效的標準就是能給群眾帶來好處，就是能獲得群眾的認可。要扛起責任，各牽頭市級領導既要當好改革方案的“設計師”，更要當好改革推進的“施工員”，各工作專班、責任單位要扛好改革責任，抓好每一個關鍵環節、重大問題，保質保量完成各項改革任務。要全力攻堅，方案已經成熟的，對每一項具體任務都列出“規劃圖”、“時間表”，倒排工期、加快推進，嚴格落實月調度月通報制度，確保每項改革落實落地。要強化督導，對重大改革事項的落實情況，定期進行專項督查，創新督查評估方式，讓群眾真正成為改革成效的閱卷人，確保改革取得實實在在成效。

市委全面深化改革委員會副主任、委員出席，有關市領導和市直部門負責同志列席。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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