2019年7月16日，市政府舉行工作部門年中“亮進度”、直屬事業單位“亮任務、亮措施”政務公開活動。53個部門、單位作了發言。從即日起，濱州日報/濱州網將對發言內容予以刊登。

市退役軍人局

市退役軍人事務局承擔“122”重點工作1項，“亮目標”重點工作7項，全部快于序時進度。

一是扎實做好移交安置。完成本年度軍轉干部及隨調家屬、退役士兵檔案審核移交，全市接收應安置退役士兵298名、軍轉干部67名、隨調家屬5名。開展退役士兵安置和權益保障“回頭看”，2018年194名應安置退役士兵安置率、上崗率、待遇兌現率均達100%。成立部分退役士兵社會保險接續工作專班，出臺實施方案，對全市近2萬名符合條件的退役士兵未參保、斷保情況進行核查，制定“一次辦好”服務流程，截至目前已受理1.1萬人，工作進度位居全省前列。濱城區被省廳確定為軍休干部醫養結合工作省級試點單位。

二是積極扶持就業創業。對剛退役士兵由市、縣（市、區）退役軍人局局長上“第一課”，實行“訂單式”“定向式”實用技能培訓，與我市3所職業院校簽訂合作協議，組織培訓班7期，培訓退役士兵802人，政策知曉率、參訓率和合格率均達100%。舉辦退役軍人就業創業招聘會和“送崗位進軍營”專場招聘會，78家企業入場招聘，600多人次應聘，282人達成就業意向。對去年安置的48名軍轉干部進行了培訓。及時發放自主擇業軍轉干部退役金和有關補貼，自主就業退役士兵一次性經濟補助金發放全部完成，共計2168萬元。

三是全力抓好雙擁模范城創建。組織“相約新時代”軍警民青年拓展活動，為現役、退役軍人打造公共服務“綠色通道”，啟動首屆“濱州最美退役軍人”評選、“光榮之家風采”宣傳教育和軍人榮譽墻設置工作，我市推選的全國模范退役軍人候選人已推薦到退役軍人事務部。在媒體、網站開辟專欄，在街道、公共服務場所等設置宣傳牌、標示600多塊，營造雙擁工作和尊崇軍人的濃厚氛圍。

四是創新做實優撫褒揚紀念。全市共采集退役軍人和其他優撫對象信息14.4萬條，工作進入常態化。提前20天在全省率先完成光榮牌集中懸掛工作，共懸掛光榮牌13.8萬塊，“三嚴四專”工作法被省廳在全省推廣。總結博興等縣（市、區）的做法，通過政府購買服務，建立優撫對象網格聯絡員隊伍，實施優撫對象精細化服務。對退役軍人和其他優撫對象開展經常性走訪和重大節日慰問活動。7月底前完成義務兵優待金一次性全額發放。

五是加強思想政治和權益維護。建立“口袋黨員”臺賬，與實施鄉村振興戰略結合，加強優秀退役軍人培養使用，全市村（社區）“兩委”班子中任職的退役軍人達2000余人。開展化解信訪積案攻堅，開通網上信訪，實行信訪電話“24×7”接聽、節假日值班與接訪聯動、信訪接待協調等機制，800多件信訪事項化解到位。

六是強化組織和基礎保障。搭建市委退役軍人事務工作領導小組辦公室、市雙擁工作領導小組辦公室“兩個平臺”，構建起市縣鄉村四級書記直接抓、部門聯動共同抓的工作格局。加強機關建設，以“雷厲風行、馬上就辦、辦就辦好、及時反饋”的作風，全力打造政治、行政、服務管理“三個機關”。市、縣（市、區）退役軍人服務中心和91個鄉鎮（街道）、4192個村（社區）退役軍人服務站基本落實“五有全覆蓋”。與中國建設銀行濱州分行合作建設“退役軍人綜合服務平臺”，打造“互聯網＋退役軍人服務”模式。

雖然各項工作的推進都較為順利，但是在工作中也還存在一些困難和問題。一是省政府要求安排退役士兵進事業單位和國有企業的比例達到100%，市直和縣（市、區）國有企業數量少、效益差，安置難度逐年增大。二是基層退役軍人服務保障體系建設中存在人員編制少、服務不到位等問題。

下一步，市退役軍人事務局將在完成好各項重點工作任務的基礎上，積極到省爭取，增加我市省屬國有企業和央企安置計劃，并與編辦等部門聯合對縣、鄉、村三級退役軍人服務中心、站建設情況進行調研，協調增加編制或政府購買服務，提高服務能力，確保發揮實效。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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