濱州日報/濱州網訊 濱州市在推進法治濱州建設進程中，突出法治政府建設這個核心，高度重視領導干部“關鍵少數”的普法教育，通過扎實開展日常學法、任前考法、年度考法、年終述法、守法普法“五法并舉”，帶動全市社會公眾學法用法，不斷提升群眾法治素養，為助力富強濱州建設提供了堅實的法治保障。

完善領導干部關鍵少數日常學法制度

市委組織部、市委宣傳部、市司法局等部門聯合印發《關于完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》，明確領導干部學法的時間和方式。健全完善黨委(黨組)中心組學法制度和黨委(黨組)書記帶頭講法制度，依托“山東干部學習平臺”和“燈塔·黨建在線”等多種學習平臺，定期組織開展集中學法、法治講座、法治報告會等活動，在市委組織的周末大講堂活動和市委黨校各類干部培訓中，法治培訓的內容不斷增加，進一步推動各級國家工作人員自覺作尊法學法守法用法的表率。

推行領導干部關鍵少數年度考法制度

為提高領導干部學法的自覺性，自2015年以來，濱州市率先在全省推行了領導干部網絡普法考試制度。每隔兩年全市1500多名縣級領導干部都要進入專門的微機教室接受法律知識測試。考試試題由網絡隨機生成，考試結果交卷后自動顯示，改變了過去領導干部普法紙質考試“一張試卷抄答案，你抄我抄大家抄”的形式主義弊端，真正達到了以考促學的目的。

推行領導干部關鍵少數任前考法制度

濱州市注重將任前法律知識考試成績作為干部正式任職的重要條件，凡是市人大任命的領導干部，一律參加任前法律知識測試，考試不合格者不予任命，切實從干部選拔環節把好法律素養考察關。截至目前，連續任前考法15年，范圍從市擴展到縣、鄉干部，總人數達1000多人次。

推行領導干部關鍵少數年度述法制度

自2015年，我市制定下發《全市各級領導班子和領導干部年度考核述法實施辦法》，在全省率先推行了領導干部年度述法制度，要求各單位在年終述職報告中要增加述法內容，總結各單位領導學法、用法、守法、普法的工作開展情況，以作為考察領導干部法治素養的重要依據，實現了領導干部述職述廉述法工作的同步推進，切實提升了各級領導干部對法治工作的重視和自覺程度。

健全完善領導干部守法普法制度

2017年我市組織召開了全市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責動員會議，制定下發了《全市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責考核標準》，明確把領導干部依法決策、嚴格執法、公正司法、自覺守法、積極普法作為黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責的重要內容。領導干部要認真落實政府法律顧問制度和“誰執法誰普法”普法責任制，帶頭學法用法守法普法，進一步提升法治素養，不斷提高運用法治思維和法治方式化解矛盾、推動發展、維護社會穩定的能力。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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