齊魯網2月13日訊 兩會召開在即，來自基層一線的代表委員，廣泛調研，認真撰寫議案提案，為全省發展建言獻策。

在濱州華紡股份公司，省人大代表郭冬梅正和同事們對照國家新標準，完善公司內部的職業技能等級評定題庫。月底，參加考試的3000多名員工可將首次按照職稱等級競聘提拔。

華紡股份有限公司工會主席鄭安江介紹：“按照五個檔，每月可以享受到100元到500元的技師補貼，通過這樣一個渠道，能夠有更多的員工成為全市、全省，乃至全國的首席技師。 ”

穩定技術工人隊伍，有標準、有激勵的職業化培訓，是郭冬梅在2018年兩會上，針對紡織行業留不住人、培養不出人才提出的建議。讓她沒有想到的是，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍隨后在省政府工作報告中被提及，她所在的濱城區就落實山東省出臺的各項人才政策133條。

省人大代表郭冬梅說：“大國工匠、首席技師、渤海英才這些政策，都關注到了我們一線技術員工的成長與激勵，在政府的推動和支持下，我們企業也都逐一去落地，民生有所呼，政府有所應，使我們這些員工信心滿滿，干勁滿滿。”

[責任編輯：楊凡、穆楠、卜新]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。