“解放思想改革創新，擔當作為敢為人先”系列評論之八

打造擔當有為敢為人先的黨員干部隊伍

黨是我們各項事業發展的領導核心。貫徹落實習近平總書記視察山東時的重要講話精神，借鑒南方學習考察經驗，加快新舊動能轉換、推動高質量發展，必須加強黨的建設，強化黨的領導，把全面從嚴治黨放在更加突出的位置，把黨建引領貫穿到改革發展的全過程和各方面，努力打造擔當有為、敢為人先的黨員干部隊伍，為小康濱州建設提供堅強政治保障。

解放思想、加快追趕，征途漫漫、險阻重重，我們全面建設更高質量更高水平的小康社會不會一帆風順。騰籠換鳥、鳳凰涅 ，應對新風險新挑戰，解決新問題新困難，尤其需要加強黨的建設，需要全市1.3萬個基層黨組織、23.5萬名黨員擔當有為、銳意進取、攻堅克難，打頭陣、當先鋒、作表率，凝聚起各級各方面的強大合力。首要的就是在政治上有擔當，旗幟鮮明講政治，堅定不移落實好總書記關于扎實推動高質量發展、扎實實施鄉村振興戰略、扎實保障改善民生、扎實推進干部隊伍建設等方面指示要求，打破等待觀望、畏首畏尾、瞻前顧后的思想，搶抓機遇、全力以赴，干事創業、奮勇向前，確?？倳浀闹匾v話精神在濱州落實落地見成效。

加強黨的建設，提高黨的執政能力，重在黨風建設。黨的作風關系人心向背，作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。對于一個地方來說，黨員干部的作風就是發展環境，就是區域競爭力。廣大黨員干部必須持續地、堅定不移地轉作風、改作風，對標先進，進一步提升境界標準和工作效能，以認真的態度、嚴實的作風踏踏實實干好每一項工作。要緊緊圍繞全市中心大局、重點工作，聚焦群眾關心關注的難事實事，心無旁騖抓執行，一絲不茍抓落實，以工作的成效贏得群眾的支持。要牢記作風建設永遠在路上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，在抓常、抓細、抓長上下功夫，做到久久為功、善做善成，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。

事業發展，關鍵在人，關鍵在干部。選人用人導向是黨風政風的風向標，選用什么樣的人，就會有什么樣的作風。各級要堅持好干部標準，旗幟鮮明地樹立選人用人的好導向，圍繞事業發展選準用好干部、著眼“人崗相適”精準識別干部、堅持嚴管厚愛正向激勵干部。要突出實踐、實干、實效，發揮考核“指揮棒”作用，選用素質過硬、善打硬仗、能打勝仗的干部。尤其要著眼解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，探索“三大攻堅戰”、新舊動能轉換、鄉村振興、“爭一流、上水平”等專項考核，“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”，真正讓干事者得實惠，讓“慢作為、不作為、亂作為”的干部受懲戒，進一步營造“優者上、庸者下、劣者汰”的良好環境。要按照“三個區分開來”的要求，認真落實容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的探索失誤，為敢擔當的干部擔當、擔責、護航，讓他們放下包袱、輕裝上陣，有精力、有信心去干事業。

擔當有為、干事創業，必須抓住主要領導干部這個“關鍵少數”。只有“關鍵少數”作表率，帶頭轉變作風，身體力行、以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干，才能事半功倍，形成“頭雁效應”。主要領導干部必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，“為官一任、造福一方”，在其位、謀其政、干其事、求其效。要勇擔改革發展重任，直面困難、迎難而上、攻堅破難，既要當指揮員又要當戰斗員,在一些改革發展的重點難點問題上,都要撲下身子、躬身前行,一竿子插到底,勇當“拼命三郎”“施工隊長”“敢死隊長”，不計個人得失，敢想敢干、敢為人先。要樹立“功成不必在我”的境界、“功成必須有我”的擔當，多從長遠打算，多從大局出發，多做一些打基礎、利長遠的事情，向人民、向歷史交一份滿意的答卷。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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