順利接卸首艘外貿VLGC船舶；四天三船，LPG生產作業跑出“新速度”；成功通過中國船級社質量認證公司專家評定；榮獲“安全生產標準化一級達標企業”稱號；提前54天完成全年LPG生產目標；榮獲濱州市“青春好擔當團隊”稱號……這些成果的取得，得益于山東港口濱州港LPG碼頭持續推進“強基固本”，深化“強基計劃”，全體職工奮戰在碼頭前沿，對每一個流程細節的嚴格把控。

“把每一艘船當首船！”

“把每一艘船當首船！”港華碼頭公司操作隊丁玉成時常把這句話掛在嘴邊，這不僅僅是句口號，更體現了港華公司全體職工對工作的極致要求和對安全的高度重視。在生產中，當班員工都以最嚴標準來對待每一次作業，確保每艘船舶的安全、高效接卸。

濱州港LPG碼頭設計建設時便引入先進的自動化設備和智能管理系統，這些技術的應用，不僅減少了人力成本，還大幅提高作業精度和響應速度。隨著濱州港LPG外貿業務的迅速增量，作業船只由每月1船增至6船，碼頭安全生產迎來挑戰。面對生產高峰，港華公司組織人員利用生產間隙研究VLGC船舶作業特點，共同討論研究、總結經驗，對SOP關鍵節點進行多次修訂，建立標準化作業流程，進一步提升作業效率和安全水平。

今年5月份，“太平洋東營”輪與“鳳凰女神”輪兩艘船舶集中到港，生產現場首次嘗試利用碳三、碳四工藝管線同時進行接卸作業。經前期查規范、詢設計、跑現場，充分進行風險辨識，優化工藝方案，制定管控措施，現場生產組織運轉流暢，安全、優質、高效完成接卸任務，卸船流量由2000m3/h提升至3000m3/h，卸船效率提升50%。6月，采用“單船雙貨”生產作業模式，港華公司順利完成低溫丁烷首次接卸，一次次的技術突破，使濱州港能源綜合服務體系優勢不斷放大。

培養一支高水平液化烴裝卸隊伍

致力于培養一支理論知識扎實、操作技能嫻熟、心理素質強大的液化烴裝卸專業隊伍，是港華碼頭“強基計劃”重要組成部分。

為實現項目“竣工即投產”的目標，LPG碼頭運營前，港華碼頭分組赴青島港董家口液體化工碼頭跟班對標學習。三個月時間，跟著青島港師傅們取經，同吃同住同勞動，通過輪崗跟師實踐、專業理論培訓、現場實操觀摩，從技術“小白”到熟練掌握液化烴裝卸專業技能，他們將理論知識與實際操作緊密結合，確保每一次作業萬無一失。

為使這支平均年齡27歲的年輕隊伍迅速成長，港華公司設置基礎理論和業務實操考核項目，通過實施“周練兵、月考核、季度兌現”，激發廣大員工掌握知識、鞏固技能并創造卓越業績的熱情。隨著隊伍的不斷壯大，公司對班組實行“軍事化管理”，著力打造“四強”基層隊、創建“三無”班組，強調“老人不老，新人不新”實戰化練兵思想，把“老帶新”的訓練場搬到船舶作業現場，利用實際作業鍛煉隊伍，新員工快速適應崗位需求，達到作業標準，充實到生產一線，有力促進專業化隊伍的快速建設。通過模擬高壓環境下的作業場景，員工的凝聚力和抗壓力得到增強。

一絲一毫不放松，一時一刻不松懈

“發現操作區901啟動閥門法蘭泄漏報警，請前往現場檢查！”“收到！佩戴防爆對講機、氣體檢測儀……檢查氣瓶、壓力表，正常！檢查腰帶、肩帶，正常！”參加應急處置項目的隊員正通過口述的方式模擬實操狀態下的安全檢查和應急處置流程。“強基計劃”的實施，讓這支隊伍不僅在技術上取得了顯著進步，在應對突發事件時也具備出色的應急處理能力。

港華碼頭以“網格化管理”為支撐，壓實責任，具體到人，科學制定作業計劃，精心維護設備設施，嚴格執行“二十一條”安全禁令，落實液化烴裝卸作業管理規定，定期組織安全培訓，常態化組織受限空間作業、管線泄露、火災撲救等各類應急演練，確保在面對突發事件時，員工能夠迅速有效采取措施，保障人員和作業安全……

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭！未來，山東港口濱州港將持續推進“強基固本”，深化“強基計劃”，不斷探索創新，在保障安全的前提下，進一步提升作業效率，為客戶提供更優質的服務，為港口高質量發展蓄勢助力。