齊魯網·閃電新聞9月11日訊 9月11日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進度——民生品質越來越實”主題系列新聞發布會濱州市民政局專場。邀請濱州市民政局黨組書記、局長田洪健，濱州市民政局黨組副書記、三級調研員、新聞發言人趙榮紅，濱州市民政局黨組成員、副局長王曉紅，濱州市民政局黨組成員、副局長張瑞，介紹今年以來，濱州市民政局提升民生品質，推動高質量發展的有關情況，并回答記者提問。

王曉紅介紹，近年來，濱州市委、市政府立足濱州市進入中度老齡化社會現狀，圍繞養老服務多樣化、多層次的需求，聚焦政策“準”、模式“活”、品質“高”、產業“新”，抓重點、破難點、創亮點，帶動構建起了獨具濱州特色的基本養老服務體系。濱州市民政局榮獲“全國養老服務先進單位”。

聚焦政策“準”，完善養老服務政策體系。抓政策引導。濱州市政府出臺了《濱州市推進養老服務高質量發展的實施意見》等12項文件，明確了總體目標、重點任務、改革方向等發展思路，并配套制定《濱州市養老服務設施建設專項規劃（2021—2035）》，僅今年就出臺了29項養老服務政策清單，進一步完善了基本養老服務政策體系。抓政策激勵。為扶持養老事業發展，制定了土地保障、設施配建、稅費優惠等32項扶持政策。其中，對符合資助條件的護理型養老機構，按核定床位給予每張1.1萬元至1.3萬元的一次性建設補助。抓政策兜底。出臺公辦養老機構入住輪候、特殊困難老年人探訪關愛、特殊困難老年人委托服務等制度，為特殊困難老年群體做好兜底保障。另外，在全省率先推出職工長期護理保險康復輔助器具租賃服務，已有千余名居家老年人受益。在全省率先探索開展醫養結合機構“治療性家庭病床”醫保支付試點，實現“養老床位”和“醫療床位”無縫銜接。

聚焦模式“活”，推動基本養老模式創新。打造“原居安養”濱州模式。緊盯居家養老服務短板，搶抓全國居家和社區基本養老服務提升行動試點機遇，打造“不離家、不離親、不離群”模式，截至目前，共建設家庭養老床位1.48萬張，實施居家上門服務13.6萬人次，實現了失能、半失能經濟困難老年人居家改造和照護服務全覆蓋。爭創“社區養老”濱州經驗。在全省率先完成社區養老服務設施清查整治任務，實現養老服務設施建設與新建小區開發項目同步設計、同步報批、同步建設、同步核實、同步驗收“五同步”，構建了“居家—居住街坊—5分鐘—10分鐘—15分鐘”多層次養老服務圈。同時，探索社區、社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源“五社聯動”服務老年群體工作機制，今年創新開展培樹社區養老服務設施規范化示范點105個，推動養老服務集聚共享。突出“互助養老”濱州特色。因地制宜破解農村養老難題，堅持以“兩個突出（農村敬老院社會化運營、多元化服務）、一個辦法（“三星四類”分類管理辦法）、四個探索（以地養老、共享養老、集約養老、福利助老）”為主線，構建形成了“214”農村互助養老新模式。探索“綜合監管”濱州體系。制定了養老服務市場失信聯合懲戒對象名單管理制度、養老服務領域政務及服務質量信息公開制度等，構建了共享型養老服務綜合監管體系。

聚焦品質“高”，擴大濱州養老品牌影響。以品牌化服務引領品質。實施基本養老服務提質工程，打造“孝和之濱·安養之州”養老服務總品牌，帶動實現“一縣一品牌”。在全省率先開展養老服務認證工作，濱州市社會養老服務中心、沾化子梅養護院獲評國家級服務業標準化試點單位。以品牌化慈善創新品質。著力打造“民生部門提項目、慈善組織募資金、養老機構搞服務、困難群眾得實惠”的“慈善+養老”路徑，實施“一米陽光”捐助項目。2022年，聚焦孝善食堂、居家安養、慈心供養3個助老項目，推動慈善捐助募集使用1888.35萬元。2023年，持續開展孝善食堂、怦然心動2個助老項目，募集資金900萬元，用于支持養老服務事業發展。以品牌化平臺提升品質。按照“讓數據更強大、讓養老更智慧、讓服務更高效”思路，整合市、縣養老信息化資源，融入全市新型智慧城市體系，推動“智慧養老”綜合服務平臺全覆蓋，實現“信息一屏掌控、指令一鍵執行、服務一貫到底”。全市養老服務機構實時監測平臺覆蓋率100%、“互聯網+明廚亮灶”建成率達到100%、智慧消防系統覆蓋率100%。

聚焦產業“新”，打造醫康養融合發展模式。打造“一盤棋”養老產業新陣地。引入中國普天等國內知名養老企業落戶濱州，引導本地愉悅家紡、國昌集團等大型企業進入養老行業，培育壯大子梅養老、大愛養老等本地連鎖化品牌企業14家，映壽匯頤養中心成為全國城企聯動普惠養老試點。打造“一條龍”養老產業新鏈條。欣悅健康作為全國智慧養老示范基地，著力打造了產品研發、生產、推廣、配送、服務等“一條龍”產業基地，康養產品高達15000余種。以山東省為服務基地，積極發展北京、上海兩地的運營中心，產業已布局全國18省份。打造“一條線”養老人才培育新模式。積極構建“政策扶持、平臺搭建、服務創新、輸出就業、人才激勵”五位一體人才培養機制。連續6年舉辦養老服務技能培訓，累計培訓6萬余人，推動持證養老護理員達6000人。濱州職業學院健康學院開設智慧健康養老服務與管理專業，牽頭編纂養老服務專業教材10余部；省教育廳正式批復設置山東康養職業學院，以醫康養為專業特色，形成產教融合共同體，真正做到養老人才“學-練-干”一條線式培養。