齊魯網·閃電新聞9月15日訊 調解、仲裁等非訴訟糾紛解決方式是用較小的社會資源消耗，更好更快地處理矛盾糾紛的有效形式。9月14日下午，濱州市勞動人事爭議聯合調解中心舉行揭牌儀式，標志著濱州市“法院+人社+工會+工商聯+企業家協會”的勞動人事爭議多元化解新模式全面啟動。濱州市勞動人事爭議聯合調解中心正是濱州法院一站式多元解紛機制的有機組成部分。

整合五家單位優勢

形成強大工作合力

濱州市勞動人事爭議聯合調解中心由濱州市中級人民法院、市總工會、市人社局、市工商聯、市企業家協會聯合成立，為區域內涉及總工會、市工商聯、市企業家協會會員（單位）的勞動人事爭議糾紛案件提供專業調解服務。

聯合調解中心收到申請書后，將案件指定給聯合部門的特邀調解員，2日內送達《調解通知書》，15日內結束調解，雙方同意延長期限的，最多延長10日。

各成員單位從法學專家、勞動人事爭議仲裁員（調解員）、法官、檢察官、律師、工會干部、資深人力資源工作人員等專業人員中特邀3-5名調解人員，組建特邀調解員人才庫，利用專業特長和社會威望為社會服務。

調解成功的，出具調解協議書。調解不成或達成調解協議后不履行的，當事人可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

聯合調解中心調解案件不向當事人收取任何費用。

多形式、高效率、低成本

開辟訴調對接新路徑

聯合調解中心的成立，“串聯”起咨詢、調解、仲裁、訴訟，實現了勞動人事糾紛調解、仲裁、訴訟的有效對接。一方面，為勞動者和用人單位提供了多形式、高效率、低成本的糾紛解決方案，有助于引導勞動者合理維權，構建和諧勞動關系。另一方面，調裁審的標準將日趨統一，減少因法律適用和操作者認知不一導致調裁審差異較大的問題，有助于提高勞動人事爭議糾紛的案件質量，更快更好地維護群眾合法權益。

調解關口前移

法院一站式建設再添新助力

勞動市人事爭議聯合調解中心的成立，調解關口前移，更多勞動人事爭議糾紛通過調解方式及時化解，降低糾紛成訟率，濱州法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設再添新助力。

致力于“群眾訴累做減法，訴訟服務做加法”，濱州法院全面推進一站式多元解紛機制和訴訟服務體系建設，出臺了一系列制度措施：

2019年

濱州中院與市司法局聯合出臺了《關于建立行政爭議審前和解中心的實施意見》，市、縣兩級行政爭議和解中心全部掛牌運行，促進行政爭議實質性化解。

2020年5月

濱州中院與市婦聯聯合下發《關于家事糾紛訴調對接程序的若干規定（試行）》，開啟家事糾紛訴調對接新篇章。

2020年6月
2020年6月，濱州中院與濱州市市場監督管理局聯合簽署《知識產權司法、行政保護銜接聯動實施辦法》，全面加強知識產權保護。濱州中院與人行濱州支行聯合會簽《關于建立金融消費訴調對接機制的意見》，標志著濱州法院與金融行業與調解組織的訴調對接工作正式啟動。
2020年7月
濱州中院與市司法局、市律協、市基層法律服務工作者協會共同出臺《關于共同推進訴訟文書使用電子送達的實施意見（試行）》、并形成《關于推廣全流程網上辦案應用、深化便民訴訟合作備忘錄》，對于律師、基層法律工作者所代理的民商事、行政、執行案件中的所有程序性訴訟文書及當事人授權接收的其他訴訟文書，優先適用電子送達方式，減輕當事人和律師因送達程序所產生的訴累，提升辦案質效。

2020年8月

濱州中院與市司法局出臺《關于進一步加強訴調對接工作的若干規定》，為人民群眾提供更多可供選擇的糾紛解決方式，為各縣區法院訴調對接工作開展明確了操作指南和依據。

下一步，濱州法院將繼續爭取地方黨委政府支持，凝聚社會非訴訟解紛資源，訴訟調解有效對接，共同推進社會矛盾糾紛的多元化解；繼續開展好繁簡分流和速裁快審工作，“能調則調、當判則判，調審結合、快速解紛”，為老百姓提供高效便捷的訴訟糾紛解決方式；繼續做好高質量的訴訟服務工作，加強全流程網上辦案應用、加大智慧法院建設力度，實現訴訟服務24小時不打烊，群眾辦理訴訟事務全流程“零跑腿”。

閃電新聞記者 陳帥  濱州報道

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