齊魯網2月12日訊 目前，隨著新農村建設的不斷深入，鄉村振興計劃的全面實施，隨之而來帶來的農村富余勞動力數量的增加，據統計，濱州的富余勞動力約達到20余萬人。針對農村轉移勞動力的增加，濱州市人力資源和社會保障局舉辦2019年“春風行動”系列招聘會。

據了解，此次從2月12日（正月初八）開始，2月15日（正月十一）結束。2019年濱州市“春風行動”系列招聘會，活動主要包括濱州市2019年“春風行動”專項招聘會、就業扶貧專場招聘會和就業援助月專場招聘會、高校畢業生就業專場招聘會。

12日上午，在首場“春風行動”招聘會現場，記者見到整個招聘會大廳內人頭攢動，150余家信譽比較好、用工比較規范的企業，提供了將近7000個用工崗位，供勞動力進行選擇。現場記者了解到，目前對企業來講，招工難是一個普遍存在的問題，所以，在今年招聘會現場，用工企業也都亮出了“殺手锏”，把薪資待遇設定的比較高。

據濱州市就業辦公室副主任趙長輝介紹，“對一部分從農村轉移勞動力就業問題來說，我們也進行了深入的研究和探討，根據這種需求開展了春風行動系列活動，在這個活動中我們將會為這些農村富余勞動力提供一系列的就業服務，進行嚴格的審定、確保所有用工企業的資質和信息的真實性。另外為一些大型的、待遇比較好的企業，設置了企業形象專區，便于將企業文化、用工環境為求職者進行展示，讓求職者對企業更加了解。另外，為了提高農村轉移勞動力的業務素質和就業的能力，求職者就業技能的提高，我們也開展了系列的就業能力培訓，免費為農村轉移勞動力進行技能提升的培訓，當前在全市有六七十家定點培訓機構，開展了會計、家政服務、計算機、汽車維修等一系列的技能專業，為農村轉移勞動力開辟了學習通道，從而提高他們的技能水平，增加他們的就業能力。”

[責任編輯：楊凡、穆楠、呂敏]

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